季度考核


　　【季度考核】
　　按照2013年活动方案设置的季度考核要求，按序时进度开展四次季度考核。每次考核按照季节性生产经营、工作任务的不同各有侧重点，并邀请相关绩效管理活动领导小组成员部门及林业局企管科长一起参与考核。通过检查对林业局、直属企业（含神州北极木业、国林旅游、国林矿业、境外采伐四大公司）企业绩效管理活动开展情况进行了解，对绩效管理方法进行指导，并将考核打分情况形成通报。