人力资源和社会保障
综述



民营企业招聘周启动仪式（地区人社局　提供）
　　【综述】
　　2013年,全区人力资源和社会保障工作坚持“民生为本、人才优先”的工作主线, 稳定和扩大就业，完善社会保障体系，加大人才培养引进力度，加快人事制度改革步伐，推进工资分配制度改革，构建和谐劳动关系，为全区经济社会发展提供支持和服务。全区累计实现新就业18 180人，完成省下达指标113.6%。新增就业14 585人，完成省下达指标112.2%。领证人员再就业9430人,完成省下达指标117.9%。其中，就业困难对象实现就业3115人，完成省下达指标155.8%。基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险参保人数分别达到126 212人、253 667人、78 605人、92 121人、92 426人。继续实施高技能人才培养工程，邀请加拿大酿酒专家到北极冰蓝莓酒庄进行技术指导。组织开展公务员系统战线奖励工作，兑现奖励荣誉津贴39人次。为地区农林科学院引进硕士研究生等急需紧缺人才6人。举办地林直科级干部任职培训班3期，培训学员134人。实施“55139”工程，培训企业技术工人4077人，高技能人才768人，职业技能鉴定4169人，完成计划135.9%、153.6%、104.2%。技师学院晋级为国家级高技能人才培训基地，获补助500万元。组织实施高校毕业生“三支一扶”计划，招录“三支一扶”大学生6人。为地区医院面向社会公开招聘16名医生，配合地区检察分院下属事业单位公开招聘7名工作人员，完成地区运管系统公开招聘6名工作人员的报名、笔试工作。组织2013年度公务员招考，全区录用公务员12名。遴选公务员9人。开展增资工作，机关事业单位人均月增长在职455元、离休640元、退休384元。组织开展清理整顿人力资源市场秩序和农民工工资支付等专项执法活动，收缴农民工工资保障金642.6万元，全区农民工工资保障金账户余额969.79万余元。综合运用信访、仲裁、监察“三位一体”方法协调劳动关系，劳动保障投诉举报案件结案率100%，劳动人事仲裁案件结案率95.2%以上。做好企业军转干部解困与维稳工作，未发生大规模集体上访事件。