协调劳动关系


　　【协调劳动关系】
　　综合运用信访、仲裁、监察“三位一体”方法协调劳动关系，推进劳动合同制度，实施“彩虹计划”，开展创建劳动关系和谐企业活动，全区用人单位劳动合同签订率97%，已建工会企业集体合同签订率90%。