绩效管理


　　【绩效管理】
　　推进绩效管理活动深入开展，在全系统内实行“月述职、季考核、年奖惩”管理办法，全体员工每月围绕本人职责范围阐述履职情况及本岗位各项经济指标完成情况，公司企业绩效管理办公室每季度检查各单位、各部门各项指标、安全防范、职工和各级领导干部履职情况，根据综合评定结果年末兑现奖罚。