内部管理


　　【内部管理】
　　制定《大兴安岭银监分局党委加强内部管理，改进工作作风的工作方案》，完善党委中心组学习和民主生活会制度。与地方党组织协调，选派2名重点培养对象参加入党前培训，发展预备党员2名。按照干部选拔任用工作条例规定程序，选拔任用干部17名，纪委书记对8位部门负责人进行廉政谈话。开展清理会员卡工作。压缩文件、简报、宣传资料、会议及日常办公经费开支。严格车辆管理，实行出差、学习、培训、检查审批制度。全年组织参加银监会、黑龙江银监局举办培训23项、260余人次，分局监管部门组织培训10次340余人次。