干部选拔


　　【干部选拔】
　　探索提名方式，组织全区处、科级及外驻单位领导干部267人进行民主推荐、提名12名镇（场）党政正职人选。探索实行“1+2”工作模式，将干部任前提拔考察与年度实绩考核和平时专项工作考察相结合，在拟提职干部考察中按照“管他的、他管的、共事的、服务的”原则，适当扩大考察范围和考察内容，增强考察的科学性和准确性。实施“双十”干部挂职锻炼工程，选派11名副科级后备干部和优秀年轻大学生进行双向挂职。全年提拔干部36人，平职交流32人，7名同志通过全区竞争性选拔至正科级或副科级岗位。