内部改革


　　【内部改革】
　　改革工资分配制度，将岗位工资与效益工资比例由原来7∶3调整为6.5∶3.5。基层单位工资自主分配，煤矿只监管总额和最低标准，有效调动职工积极性。在效益工资中新增15%安全工资，将安全成本由3元/吨提高到5元/吨，安全工资和成本按月考核发放，干部职工安全意识得到提高。制定解除劳动关系、内退、病退等政策分流富余人员，减少工资性支出220万元。对5个成本高、煤质差采区进行限产压产，将生产重点调整到赋存条件较好采区。