队伍建设


　　【队伍建设】
　　推进共青团组织筹建工作，成立大兴安岭地区分行团委，加强对年轻干部的培养和人才储备力度。实施客户经理及柜员分级考核办法，有9名客户经理实现职级晋升。推进网点三支队伍建设，全区有21名员工充实到大堂经理和客户经理岗位。