组织工作


　　【组织工作】
　　学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，加强领导班子和干部队伍建设。完善"三位一体”考核机制，2013年度考核定档，评出优秀领导班子19个、优秀领导干部80名。制定《2014年全局干部教育培训计划》，举办各类培训班14期，参加1100人次；选派126名干部挂职锻炼；网络培训870人次。加强干部选拔任用监督，完善干部选拔任用工作全程纪实、责任追究、一报告两评议等制度，对各单位、部门领导班子及成员进行动态跟踪。加强干部队伍动态管理，及时把优秀年轻干部列为后备干部培养对象，抽调70名后备干部到林场、村屯进行木材专打、全民创业、防火驻点包村等工作。制定《韩家园林业局发展林下经济综合开发利用扶持和奖励办法》，实施"党员人才工程”，开展"争做致富能手、争当创业标兵”活动，投入奖励基金100万元，培养优秀林下经济实用人才。落实党建工作责任制，建立"两评一考一公开”的"双向述职”制度（上述点评、下述测评、综合考察、网上公开），制定"两级双向述职”制度实施办法，推行党建工作目标管理。整顿涣散基层党组织，建立"处级领导联系抓，组织部门牵头抓，基层党委主要抓”工作机制，采取"撤、换、育、派”等方式，加强软弱涣散党组织班子建设。开展基层党组织"达标晋级”活动，举办基层党组织专题组织生活会和民主评议党员工作现场观摩会，对全局基层党组织建设工作进行检查督导。以集中教育和集中实践指导相结合方式，采取支部书记讲党课、"三会一课”、岗位练兵等形式，加大党员教育培训工作力度。实行"谁发展、谁考察，谁发展、谁负责”责任追究制，强化新发展党员质量，优化党员队伍结构。强化党建经费保障，将基层党建工作经费和党员教育培训经费列入财务预算，落实党建经费36万元，发放政工补助15.36万元。