国网供电公司：人力资源管理

【人力资源管理】
　　修订完善《全员绩效管理实施细则》《绩效考核加分标准》，制定《职工出勤、病、事假考核办法》和业绩考核标准说明。举办两期绩效管理培训班，完成全员绩效管理一线员工考核模块系统数据收集、培训工作。完成98个一线班组考核打分、审核、发布，系统应用完成率100%。开展群众性创新工作，获国家知识产权专利局授权5项，获省公司专利3等奖1项。3项优秀创新成果获表彰。开展专业技术带头人考评工作，认定公司、车间、班组三级技术带头人77人。全年组织各类培训班39期，参加培训1152人次。


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