银监会大兴安岭监管分局
“十二五”概述

【“十二五”概述】
　　“十二五”期间，银监会大兴安岭监管分局(以下简称银监分局）遵循依法监管、为民监管宗旨，发扬务实创新精神，提高监管服务质效，推进普惠金融建设，辖区金融安全稳健运行。建立健全银监分局专业化监管组织架构，形成各层面监管议事机制，优化监管整体业务流程。完善监管规章制度，推行监管责任清单、权力清单和约束清单制度，成立行政许可、行政处罚业务审查委员会，提升银监分局监管业务审查决策水平。制定跨部门挂职锻炼试行办法，选派20名非监管科室人员到监管部门挂职锻炼1年，建立现场检查导师制。成立基于大数据分析运行的非现场监管、EAST系统应用为传导重点的现场检查、调查研究、法律工作4个专门小组。规范监管业务流程，强化监管约谈制度。开展对存款业务、非法集资风险、非正常资金往来等业务的风险提示，缓释金融风险。加强新兴金融业态监管，开展“两加强，两遏制”专项检查，实现零案件。至2015年末，全辖银行业总资产332亿元，不良贷款余额较2003年末减少2.8亿元，不良比例下降5个百分点。发挥组织协调作用，组织召开银企对接会和金融服务推进会，为5644户小微企业累放小微企业贷款56亿元，解决企业融资难问题。开展土地经营权、林权、浆果等抵押贷款方式，解决传统抵押物不足问题，累放支农贷款95亿元，完成3家农村信用联社股份制改造。加大信贷支持力度，信贷资金向“互联网+”创业创新等行业倾斜，围绕一路一带、中俄蒙经济走廊、北丝路带、俄油复线建设等项目，五年间发放贷款32亿元。推进惠农通工程建设，建立惠农服务站、布设自助银行，实现农村基础金融服务全覆盖。开展公众金融知识宣传，组织小微企业金融服务宣传、金融知识进万家、消费者权益宣传及信访条例宣传月等活动，创造和谐金融生态环境。“十二五”期间，银监分局先后获省局文明单位，省局系统先进职工之家、先进基层党组织、信息调研先进单位等称号，被地委评为全区扶持非公有制经济发展先进单位。分局1名员工在2015年全省系统监管统计劳动竞赛中获个人一等奖。