队伍建设

【队伍建设】
　　建立行长接待日，接待员工9人次，与员工个别谈心谈话28人次，了解员工思想，征求意见建议。组织召开思想动态分析会，对员工普遍关心的个人发展、办公环境、部门和岗位工作量等问题进行研究。参加全省信贷管理业务技能知识竞赛、“金农发行杯”法律合规知识竞赛，地区农发行获省团体第四名、第五名，个人两次进入前六名。组织开展“阳光助残五四”青年座谈、“进社区，送温暖”一对一帮扶活动、“七一”主题演讲及户外拓展训练活动。倡导全员学习，制定学习考评方案，组织学习考试，增强“创优争先”意识。
　　（毛美丹 供稿）