企业文化

【企业文化】
　　开展群众性系列文体活动，增强员工身体素质和凝聚力。以“职工之家”和“职工小家”建设为重点，加大对职工食堂投入力度，确保职工及营业网点员工按时就餐。在“三八”妇女节期间，开展“关爱女性，关爱健康”活动，为312名女员工制定体检计划，选择体检项目。实施为员工“送温暖”活动，系统工会入户走访，建立员工家庭状况档案，动态掌握救助对象变化情况，随时采取相应措施，为员工办好事、解难题，全年救助特困员工194人次。
　　（刘睿智　供稿）