业务培训

【业务培训】
　　制定全行年度培训规划，利用自有资源，以现场、视频等形式加强培训考核，提升服务能力。全年选派53人次到省行参加各类培训。加强对新员工入职培训和临柜实习。鼓励员工参加职称培训和银行从业资格考试，全年4人通过银行从业资格考试。