队伍建设

【队伍建设】
　　制定实施《大兴安岭分行2015年全员培训计划》，利用周例会、“以会代训”“周三学习日”等形式，开展产品培训、对公业务转型宣导和财务费用资源管理讲座等业务培训，加大员工技能培训力度和频率，出台相关激励约束办法。在省行2015年员工技能测评中，合格率100%，分行选派的员工以全省第一名的成绩，代表省行参加2015年全国技术能手比赛，获中国银行业务技术标兵称号。激发全员工作热情，组织召开“实干铸强行，青春勇担当”青年员工座谈，开展“迎年中会战，攀绩效高峰”主题登山、“合规文化我来讲”主题演讲、全区银行系统职工排球赛等文体活动。
　　（安志海　供稿）