龙江银行
“十二五”概述

【“十二五”概述】
　　“十二五”期间，龙江银行大兴安岭分行（以下简称龙江银行）坚持“面向农业产业，面向中小企业，面向地方经济”的市场地位，依法、合规、稳健经营，全面拓展经营空间。推进分支机构建设，结合龙江银行市场定位及发展战略进行网点布局选址，所辖营业分支机构由成立之初的1家增至4家。实施“城市吸储，反哺‘三农’”农业金融战略，以“银行+担保公司+合作社+家庭农场”等方式，实行利率优惠、额度倾斜，优先支持各类合作社、家庭农场和专业大户。创新金融产品和服务，开展宜农林地承包经营权抵押贷款业务、林下资源开发多种经营贷款和农村妇女创业小额担保贷款，支持林区大众创业。加强中小企业信贷工作，推广小微社区业务和供应链业务模式。组建营销、服务、管理“三三制”团队，发展物业贷、商贸贷、流通贷等“龙易贷”系列产品，支持绿色环保、文化产业、科技创新、产业升级、现代服务业等领域小微企业发展。做大储蓄存款规模，做专个贷业务，做优银行卡品牌，个人业务经营效益稳步提升。坚持自身特色服务，做精社区银行，实施“服务创新，细分市场”。在提供结算、融资、理财、电子银行等金融产品和服务的基础上，把与居民生活相关的金融知识送进社区，引导市民更新理财观念。推出一揽子金融服务，为客户提供个性化、差异化服务，实现特色化经营，社区银行成为百姓的“贴心银行”。将社区银行作为个人业务、中小企业贷款业务、农业金融业务的分销渠道。五年间，全行存款规模142 001万元，贷款规模40 879万元，累计投放各类贷款204 251.97万元，累计实现利润9346万元。至2015年末，全行“三农”贷款余额7073万元，占比17%；中小企业贷款余额17 083万元，占比42%；储蓄存款余额95 603万元，个人贷款余额10 223万元，银行卡发放总量6.33万张，累计销售理财产品426 816万元；对公客户797户，对公网银客户279户，个人客户53 816户，个人网银5010户，银行自助设备由2010年成立之初的1台增至14台。加强人才队伍建设，采取内部培养和外部引进相结合方式，吸引高质量的管理人才。定期从应届毕业生中选拔优秀人员，加强培养，提高实践能力，建立人才梯队。2015年末，龙江银行在岗员工由成立之初的33人增至96人，其中大专学历以上人员占比99%。