教育培训

【教育培训】
　　按照学习型企业标准要求，实施分类培训，开设特色课程，丰富培训内容。加强学习型组织建设，落实“强基层、打基础、做实基本功”工作。以教育培训为主，推进全员思想观念、心智模式转型。全年举办各类培训班7期，参训员工100余人次。
　　（何绍武 供稿）