高等教育
“十二五”概述

【“十二五”概述】
　　“十二五”期间，大兴安岭职业学院在全国生源锐减的形势下，采取拓宽办学渠道、加强对外宣传等措施扩大招生人数。2015年录取新生1941人，录取线首次较大程度高于省录取线，13年来首次第一志愿全部录满。促进学生就业，学院强化“订单培养”，与哈尔滨铁路局、大兴安岭电力工业局、大兴安岭林业集团公司、福建闽江人才中心等企事业单位签订“订单培养”协议，毕业生年终就业率95%以上。2011年，学院被省教育厅确定为黑龙江省骨干高等职业院校建设项目立项单位；2014年，通过项目验收，成为省级骨干高职院校。增强专业整体实力，建设院级重点专业4个，省级重点专业8个，中央财政支持重点专业2个。加强教学体系综合改革，实施5个教学综合改革建设项目。制定出台17项教学管理制度，运行专任教师弹性工作机制；立项建设4门省级精品课程、4门院级精品课程和1个省级教学团队；修订和完善346门课程教学大纲，编写校本教材（教辅）20余部；建成校外实训基地101个；以森林防火指挥与通讯、临床医学、护理等重点专业为试点，创新形成“工学结合、校企共育”人才培养模式。增强服务功能，围绕地区产业发展设置专业，与企事业单位签订10个专业订单培养协议，累计为全区输送合格人才2000余人。开展50个工种和6个普通话等级职业技能鉴定，为省内其他高职院校学生和行业从业人员开展职业资格鉴定近200人次/年，为地区扑火队培训400人次，每年为行业企业和林场职工开展网络营销、木耳养殖、北药种植等短期培训200余人次。整合地区科技资源，牵头建设大兴安岭林区食品药品质检与研发中心。


　　校园招聘会（职业学院 提供）