教师队伍管理

【教师队伍管理】
　　制定《地委党校专兼职教师管理办法》，建立由“党校专兼职教师+党政领导+地区行业专家”组成的地级党校师资库，储备师资常量56人。整合教学培训资源，实现市县两级教师资源共享。建立《中共大兴安岭地委党校关于加强县级分校运行管理办法》。制定《领导干部上讲台制度》。建立《党校教师考核评价和激励规定》，实行专职教师聘任和竞争上岗。加强年轻教师培养，实施《地委党校教师“一对一”帮带活动方案》，提高年轻教师理论水平和业务能力。派出1名教师参加中央党校学习五中全会文件备课会。选派2名骨干教师参加省委党校举办的为期1个月的师资培训班。选派1位优秀教师参加省党校教学大奖赛。派出5名专职教师参加省委党校哲学社会科学理论骨干研修班学习培训。组织教师收看2015级省委党校经济管理专业在职研究生班远程教学实况直播10天。组织全体教师参加主体班学员小组讨论13次，参加学员讲坛2次。