韩家园林业局
“十二五”概述

【“十二五”概述】
　　“十二五”期间，韩家园林业局实现企业增加值16亿元，是“十一五”期间的两倍；职工年均工资翻一番，由“十一五”末期的1.6万元增加到3.2万元；固定资产投资10亿元，是“十一五”期间的4.5倍。企业先后获全国文明单位、省级劳动关系和谐企业、全区全民创业先进集体称号，被人民网和国家旅游局评为中国最美小镇，被国家林业局授予全国林业系统先进集体称号。开展“家园绿盾”行动，毁林开荒、盗伐林木、盗采砂金等违法犯罪行为得到控制，森林蓄积由2010年末的0.51亿立方米增加到2015年末的0.57亿立方米。加大防火预防投入，实施林农联防，落实包保机制，百名干部蹲村驻点，扑火队伍靠前驻防，防控体系日趋健全，连续五年未发生人为火灾。完成抚育任务10.33万公顷，解决就业4835人次。加大营林检查验收力度，先后三次代表地区通过国家林业局营林抚育补贴试点专项检查。投入860万元专项建设资金、500万元专项贷款资金、200万元补贴资金，建成标准化食用菌种植基地13个、三级菌包厂3个、钢结构吊袋大棚84栋、食用菌科技示范区41公顷。投入136万元，集约化经营野生蓝莓750公顷，人工种植52公顷，采摘蓝莓80吨，实现产值240万元。实施野生榛子集约化经营，建成2000公顷野生榛子园。加强北药基地建设，建成湖通河五味子繁育基地、椅子圈野生黄芪扩繁基地、兴隆野生苍术扩繁基地、老卡水飞蓟种植基地。发展特色畜牧养殖产业，建成森林猪、冷水鱼、森林鸡、牛、羊等养殖基地30处。林下经济实现产值2.8亿元，是“十一五”期间的3.6倍。争取项目资金6.3亿元，建设项目39个，确定8个地级、1个省级重点推进产业项目。实施管护区区划调整试点改革，将贮木场、汽车队整体转制为倭勒根管护区和兴华管护区，分流443人，将检验大队54人充实到各管护区。加强森防力量，防火期间将生产技术部、林木产品经销公司等单位195名职工分配到各管护区。完成棚改任务12.6万平方米，基础设施建设、服务设施建设、城镇绿化工作全面升级。自筹资金为职工每月增加300元绩效工资。提高医疗核销比例，免费洗浴、免费体检、免费通勤，提升职工群众幸福指数。实施供暖、供水改造工程，集中供热面积达18.8万平方米，日供水能力1200吨。