第二节 人才培训
第二节 人才培训
第二节 人才培训
林业的发展与生产技术进步是密不可分的,特别是垦区的林业发展起步晚,技术人员奇缺,引进人才,引进技术比较困难,主要是不愿意来,因此自己进行培养教育,就显得十分重要。
成立农垦林校
20世纪80年代以前垦区只有少量五六十年代从东北林学院(现东北林业大学),沈阳林校分配来的林业专业的学生,远远满足不了林业发展的需要,林业学校毕业生又分不到垦区来,而当时垦区林业生产又正处于大发展的前期,急需林业专业人才,怎么办?总局党委就决定,自己办学校,这样,农垦林校于1979年7月就诞生了,2003年升格为大专。20 多年来为垦区培养林业技术人员近3 000人,至今仍有1 500多人在垦区各级林业部门工作,成为垦区林业技术骨干。有200多人已经晋升为林业高级工程师,有20 多人已走上处级领导岗位,这些专业人员为垦区林业的大发展作出了重要贡献。
联合办学
根据中央多层次多渠道培养急需人才的精神,农场总局林业局为了为垦区培养具有大学专科水平的林业专业人才,于1986年委托东北林业大学林学系开办黑龙江农垦两年制林业培训班。由东北林业大学按高中应届毕业生或林业中专水平命题,统一考试,按成绩排次录取。1997年开始由东北林业大学成人教育学院负责林学专业本、 专科学生的培训, 学员参加成人高考达到录取分数线者,可入校学习,分数相近者可先入校学习,第二年再参加成人高考。毕业者由学校发给毕业证。联合办学已使400多人受到了教育,增加了新知识,提高了业务水平。
专业培训
在柳河农垦干部管理学院开设林业大专班,学制2年,培养专门的林业经营管理人才。自1985年起共招收6班,培训200余人;
在抓好正规教育的同时,每两年组织一次垦区林业科长、林业处长集中学习新技术,交流经验的技术培训班,使他们不断提高管理水平和专业知识。
继续教育学习培训
除每两年一次的科、处长集中学习以外,根据需要对专业技术人员进行继续教育培训,使专业知识得到了不断更新。
学术活动
聘请专家来垦区进行考察、业务指导、讲座:
1985年聘请东北林业大学教授焦振家来垦区(八五○农场国家“六五”科技攻关点)进行农田防护林营造技术讲座与指导;
1985—1988年聘请八一农垦大学植物学教授王敬立来垦区指导经济植物调查;
1983—1990年聘请八一农垦大学教授李汉昌来垦区讲座,指导食用菌栽培技术,浆果加工技术;
1985—1990年聘请东北农业大学教授周恩、吴降云来垦区指导浆果种植,组织培养;
1983—1992年聘请八一农垦大学教授李文发来垦区专题研究鸟类迁徙,生活习性、繁殖、饲养等技术;
1985—1990年先后聘请东北林业大学教授齐明聪、聂绍荃、项存娣、何秉章等来垦区进行技术讲座;
1990—1994年聘请中国林科院杨树研究所研究员黄东森来垦区指导杨树新品种选育;
1992—2003年先后多次聘请东北林业大学教授丁宝永、聂绍荃、陈祥伟来垦区进行考察、讲座、指导农田防护林建设,百万亩人工林基地建设,垦区生态林业体系建设,效应带造林,栽针保阔,平原高台整地造林技术等。
上述专家的到来,不仅为垦区的林业建设作出了贡献,也使垦区广大林业工作者在技术上得到受益。
学术交流
垦区林业系统有学术组织五个,分别是林学会、园艺学会、食用菌学会、山葡萄协会、花卉协会。自协会成立以来,进行了不定期的学术交流,同时进行论文评选工作,交流经验,提高科技工作者的业务水平。
1993年评选出优秀论文127篇,其中:规划10篇,造林绿化43篇,林政资源管理17 篇,育苗18篇,森林防火11篇,森林病虫鼠害防治6篇,林业专题研究16篇,多种经营6篇;出版论文集1部,老局长、老专家穆玉盛为论文集作序。
1996年评选出优秀论文33篇,其中:一等奖论文21篇,二等奖论文11篇。
1997年评选出优秀论文62篇,其中:一等奖论文21篇,二等奖论文10篇,三等奖论文31篇。
1998年评选优秀论文21篇,其中:一等奖论文7篇,二等奖论文8篇,三等奖论文6篇。
1982年总局先后到中国林科院、山西大同杨树实验局的金沙滩林场、薛家庄林场等参观、考察杨树速生丰产林营造技术,先后有30多个农场营造了杨树速生丰产林和杨树对比林。九三管理局李成根,建三江管理局王学成先后引进400多个杨树品种,从中筛选出6 502,农垦1、2、3号杨树新品系。
1996年红兴隆管理局、五九七农场、友谊农场在总局林业局的带领下到穆棱县果树专家刘德良处学习果树高产栽培技术,在此基础上,五九七农场孙立国新创了树型为主干三大主枝纺锤形的新的金红苹果修剪技术,可比同龄树原有修剪方法提高产量30%。