第六节 重视人才


　　　　　　　　　　　　　　　　 第六节 重视人才
　　发展是第一要务，人才是第一资源。为了进一步推动垦区外经贸事业的发展，适应我国加入WTO后的新形势，加快垦区实现全球经济一体化的进程，必须重视人才的开发、培养和引进。
　　为了学习WTO有关知识，2000年以来，垦区共组织2 期WTO培训班，培训垦区企业外经贸人员500名；组织参加全国、省学习班12期，人数为200名。
　　为了适应垦区154 家享有自营进出口权企业能更好开展相关业务，在总局商务局组织下，2000年以来共举办了5期相关人员培训班，参加人数为200名，经国家考核顺利考取报关资格的达50名，为顺利开展报关、外汇结算业务创造了条件。
　　多多集团为了强化外贸销售人员的WTO政策水平，进一步适应外贸和边贸发展的新形势，提高外贸人员的经营水平和对外洽谈的素质，对业务人员组织了三次专门学习培训和经验交流。特别是对俄贸易形势多变的情况下，如何讲究经营策略，争取更多订单，保证供货等方面对外贸人才进行了大量的培养。
　　垦区绿色食品办公室为了尽快提高绿色食品工作人员有关WTO 的理论水平和业务能力，把好垦区绿色、有机产品出口质量关，对垦区人员进行了大量的人才培训。这是垦区打“绿色牌、走特色路、出口创汇”的生命线。
　　1995年，针对各地领导和企业对绿色食品工作越来越重视的实际情况，农垦绿办相继以会议和培训班的形式，先后派人到牡丹江分局等地就绿色食品的标准、申报程序、标志管理及环境监测标准等有关知识进行讲课，培训人次达4 000余人。
　　1996年6月， 农垦绿办在哈市举办了全省首届绿色食品技术知识培训班。同年，为普及绿色食品生产技术，农垦绿办组织省内有关绿色食品专家、领导和技术人员，共同编写了《绿色食品生产指南》一书，该书是全国省级绿色食品管理机构编发的第一本业务指导类书籍。对全省绿色食品生产起到了很好的指导参考作用。
　　1997年9月，中国绿色食品黑龙江培训中心（绿色大厦）在哈尔滨市正式落成，国家绿色食品发展中心刘连馥主任等领导参加培训中心揭牌仪式。此后，国家绿色食品发展中心在绿色大厦连续召开了全国绿色食品宣传工作会议和第三期全国绿色食品管理人员培训班。
　　为了更好地适应绿色食品产业的发展，强化绿色食品管理与质量监督，1999年10月，农垦绿办举办了第三期全省绿色食品技术知识培训班，受训人员达130 余人。持证上岗开始试行。2000年，农垦绿办的负责同志及专业技术人员分别到九三、绥化、建三江、北安等分局讲授绿色食品有关知识，培训人员3 000多人次。
　　除了垦区自行培训提高外经贸人员素质外，有些企业还根据加入WTO 和国内外市场开发的需要，从国内外聘请专家和咨询公司的人员为企业搞咨询设计，导入和建立新的经营理念和营销策略。2002年7月， 北大荒米业聘请国内知名的派力营销咨询公司作营销设计。通过三个月的营销规划设计和三个月的营销跟进，派力营销咨询公司帮助北大荒米业自上而下的导入和建立整体营销的经营理念，实现了由“土八路”向“正规军”的转变，为实现科学的国际营销迈出了坚实的一步。公司的产品销售是根据市场预测划分区域来建立营销网络，在全国31个省会城市和中等城市均有经销商、代理商、市场直销部，形成了全国性的销售网络系统。到目前为止，公司产品进入国际连锁超市、国内大型连锁超市6 100 多家网点和学校、军供站等大型社团机构70多户。同时，在国际市场开发上也前进了一大步。