第六节 全面改革农场经济体制
第六节 全面改革农场经济体制
召开农场工作会议
1984年11月23日,召开农场工作会议,参加人员有机关全体,各生产队长,支部书记,会计。会议主要内容是:
一、讨论农场1985年全面经济体制改革,全面兴办家庭农场、牧场的方案;生产队改为服务站,宣布新任站长,书记名单。二、传达变价出售农机具,变价出售房屋的方案,决定把拖拉机飞康拜因、农具、居民住房全部变价出售给个人和家庭农场,并做了若干规定。
绥滨农场经济体制全面改革实施方案
在充分讨论和大量调查的基础上,农场于1985年2月5日,印发了场发(85)第一号文件:《绥滨农场经济体制全面改革实施方案》。
方案的主要内容是:一、全面兴办职工家庭农场,兴办职工家庭农场是改革国营农场经济体制,解放生产力,大力发展商品生产,搞活农垦经济,提高经济效益,创办具有中国特色的国营农场的重要决策,是本世纪末农场产值翻两番和农场职工致富的根本途径。
(1)规模:1、职工家庭农场以独立经营为主要形式。2、单身职工可以参加挂户农场。3、提倡土地向种田能手集中,鼓励职工发展多种经营,逐步脱离土地。4、充分发挥机械和人工精耕细作的优越性。5、留有一定数量的机动地,以备大不变小调整之用, 以耕地面积的3—5%为宜。
(2)土地划分及收费:家庭农场必须向国家和企业提供积累按国家规定交纳税金外,还向企业交一部分资源占用费(利润),土地划分和收费作如下规定:1、基本田:职工人均分配30亩,家属待业青年16周岁,女45周岁、男50周岁,人均分配20亩,职业高中分配合同工者,按职工标准分配。基本田亩收费10元。2、责任田:主要是发挥大机械的优势,各单位可根据购置机具和经营能力等具体情况,由职工自报,民主协商,服务站平衡落实,责任田亩收费20元。3,为了扶持职工家庭农场勤劳致富,各农牧单位以最近最好的土地。每户分给2亩,作为庭院经济田,不收费。
(3)收费级差调节:按距离远近,地势高洼进行级差调节。
(4)改革农产品统派制度:根据中发(1985)l号文件的政策规定:从1985年起,农场不再向职工家庭农场下达产品统购统派任务,粮食改为合同订购,由粮贸公司在年初与职工家庭农场协商,签定合同,定购的粮食国家规定按“倒三七”比例计价(即三成按原统购价,七成按原超购价),定购以外的粮食可以自由上市。
(5)建立新的产业结构,开拓新的生产领域,要在种植业内部调正农作物布局,在安排好轮作的基础上,不断扩大经济作物,使其不断增加经济效益,要从根本上改变农业经营结构单一,要进行种植业和养殖业结构的调整,更快地发展林、牧、渔业,把多余的粮食转化为肉、蛋、奶,力争五年内总产值由农业占比重较大的状况,改变为农业产值占总产值的40%左右,这是今后五年内农业改革的中心任务。
(6)生产资料:1、职工家庭农场承包的土地,山林,草原,水面等要保持长期稳定,一般固定15年不变,其子女有经营使用的继承权。2、职工家庭农场承包的国有资源,不准变卖或出租,不准损坏原有的水利工程,防护林带及交通设施。
(7)资金:职工家庭农场的各种资金以自筹为主,不再予借生活费,资金不足时,可向银行申请贷款。
(8)计划和产品处理:1、农场根据信息对职工家庭农场提供参考性生产计划。2、大豆出口统一由粮贸公司经营,实现利润家庭农场与粮贸公司各分50%。3、家庭农场各种农副产品有权自行处理,也可与专业公司签订购销合同,各专业公司应积极推销家庭农场各种产品,及时提供市场信息,促进生产的发展。
(9)签订合同与证书的管理:1、职工家庭农场由职工个人提出申请,服务管理站代为审查,报场批准并发给《职工家庭农场证书》、证书一式三份,场仲裁科,服务管理站,职工家庭农场各保存一份。农场各专业服务公司,应按自愿互利的原则,同家庭农场签订各种服务合同,不断提高产前、产中、产后的服务质量; (10)成立协作性联合体。
(二)增强企业活力,是企业改革的中心环节,根据《中共中央关于经济体制改革的决定》的精神,结合农场具体情况,对农场所属工商业全部实行开放经营。
农场召开“双表彰”大会
1985年2月6—7日,农场召开了“勤劳致富和精神文明建设先进集体、先进个人表彰大会”,会上,场长孔祥安总结了1984年的生产经营形势,他说:1984年,农场战胜了严重春涝等自然灾害,实现经营利润143.2万元,净盈利55万元。
1984年初,按照中央(84)一号文件精神,进一步完善了联产承包责任制,全场41个农牧生产队实行了联产承包责任制占生产队总数的100%。其中,绝大多数是以家庭为主的单户承包或以机组为主的机组承包,还试办了5个家庭农场。工交基建、文教卫生及服务行业,也都实行了不同形式的承包责任制。专业户、重点户发展较快,去年共出现各类专业户,重点户363个,生产项目达40余种。这些为调整产业结构,使众多的富余(分离)人员离开土地开辟各业生产开拓了道路。
1984年9月,全国农垦工作会议后,农场的改革工作又进入了一个新的阶段。场召开了六届二次职工代表大会,制定了全面改革,振兴经济的战略目标和具体措施。全场上下出现了兴办家庭农场,工商企业放开经营,积极开展内外联营、放开搞活的好势头,兴办家庭农场已经全面铺开,1985年春,全场兴办家庭农场2732个,其中,种植业的2662个,家庭牧场46个、家庭林场6个、家庭渔场18个,商业、运输、服务行业等专业户114个,与此同时,场直工商等企业的放开经营也在全面展开。
1984年,全场有23个农业生产队盈利,10队盈利额高达21.2万元,2188名从事种植业的富余人员不仅都种上了地,而且有80%盈利。1984年末职工银行存款达533.2万元,全场涌现出万元户14个,人均收入超800元的75户。
1984年为了疏理流通渠道,搞活农场经济在北京,哈尔滨、佳木斯等地建立了联营网点。
党委书记周振江代表党委在会上,表彰奖励了11队等22个精神文明建设先进单位,81个勤劳致富的先进典型和226名先,进生产者。并做了会议总结。
抓好对家庭农场的“三产服务”、种管收
农场全面兴办职工家庭农场,机关由行政指挥型变为经营服务型,主动为家庭农场做好产前、产中、产后的服务工作。具体做法是:
工作做到家:1985年,场领导分工抓片,机关干部包队蹲点。先后派出了抓典型、帮后进、助备耕、查青苗、麦收等5批68人,34个服务调查组,深入各家庭农场宣传政策,协调关系,商量门路,传递信息,解决困难,加强指导,做好服务工作。
物资送到队:物资公司在各队派驻保管员,及时把所需物资领到队,送到家,合理收费。1985年共给生产队送化肥5000余吨,油料3,000吨,及大量的三材和零配件。
水渠修到地:农场西南片部分生产队,土地低洼内涝严重,多年解决不了,1985年5月份水利公司抓住天旱、地干、播完大田的有利时机,组织全场投义务工5,000多个,修支渠125,000土方,解决了4个队15,000多亩地的排水问题。
贷款交到手:1985年第一年办家庭农场,职工底薄,手头紧,农场除为购置化肥、种子、油料等项费用垫支外,还贷款18万元给家庭农场做流动资金。同时场里又拿出38,000元补贴机车大修费用。农场还十分注意提高家庭农场的经营管理水平,帮助搞好财务管理,去年冬天集中规模比较大的家庭农场场长公费办学习班,提高他们的素质,财务部门协助他们健全帐目,分析收支,搞好内部分配。麦收交粮后,有些家庭农场只顾眼前,急于花钱,我们又动员职工留下200万元,利息照付,做为明年生产费用,用于购置明年生产所需的化肥、燃料,油料、零配件等物资。
技术服务到现场:农、机、畜、种子、科技等部门,都积极为家庭农场服务,与16个队签订了19项技术服务合同,深入现场示范,指导,取得较明显的经济效益。8队家庭牧场场长孙志业在畜牧公司的技术指导下,养母猪45头,肥猪300头,盈利2万元,他高兴地说:“今年改革的形势好,机关服务也真周到。”
目前绝大部分家庭农场情绪稳定,思想活跃,积极参加场举办的各种技术培训学习班,不惜花高价引进各种新品种。自筹资金140余万元购置机具518台件,投资打机井种水稻,互相走访传播劳动致富经验已成风气,积极作好明年生产准备。伏秋翻地30万亩,占总播种面积的86%,1986年所需种子储备已全部落实,其中小麦 5,500吨,大豆2,200吨,玉米33吨,水稻325吨。尽管资金十分紧张,但是还储备了相当数量的燃油料、化肥、三材,为明年家庭农场的生产打下了坚实的基础。
农场不仅做好对家庭农场的“三产服务”还组织力量大力支持家庭农场的种管收。
1985年3月27日,场召开了春耕播种工作会议,场长孔祥安在这次会议的讲话中强调:“各公司要备足力量和物资,组织好人员为春耕服务,各行各业都要大力支持春耕,机关各科室留1—2人在家工作,其余全部到服务站服务,各公司也要抽人下去服务,不能只坐在办公室打电话。机关和公司是全场的尖子,那就应在为家庭农场服务上认真执行政策规定,在哪里出了问题,就查哪里的责任”。
在秋收季节,场长、书记带领机关干部和工作人员,大下生产队,帮助家庭农场收割水稻和大豆,受到家庭农场的称赞。
农场庆祝第一个“教师节”
第一个教师节,场党委极为重视,两次开会讨论研究,并成立以党委书记为主的筹备委员会,下达了《关于第一个教师节庆祝活动的通知》,场领导率先垂范发动社会各个部门和单位为教师办好事办实事,并安排了节日的庆祝活动。
一、发动整个社会广泛开展尊师重教活动。
8月25日,场下发了《关于第一个教师节庆祝活动的通知》,召开各种会议,传达学习《中共中央关于教育体制改革的决定》,邓小平、万里等中央领导同志在全国教育工作会议上的讲话和场关于第一个“教师节”庆祝活动的通知,提高各级领导和群众对“教师节”重大意义的认识。
从9月1日开始,陆续广播有关“教师节”专题节目。
场党委,场领导为学校和教师办了以下实事:
(1)拨款1万元,为全场中,小学教师解决书刊费,每人20元。
(2)为改善场直小学的照明条件,解决了全部日光灯灯具。
(3)投资部分资金为一中修建自行车棚。
(4)8月28日一30日为全场中小学教师和幼儿教师免费检查了身体。
(5)教师节前,党委专门立会讨论了教师的组织发展工作,及时批准了10名教师加入党组织。
(6)教师节前,解决了5户教师的住房困难,其中对两户教师住房过于拥挤的问题采用串,并的办法给予妥善解决。
(7)9月6日场党委书记周振江、场长孔祥安、副场长陆国栋、教育中心主任王友成亲自到一中、职高、场直小学了解学校困难,并对教师进行慰问,对一中师生停放自行车的困难,当即进行处理,9月7日,陆国栋,李世颖、王友成对退休、离休老教师进行走访和慰问。
社会各部门,各单位为学校和教师办实事共47件,
1、水利科和林业公司向优秀教师赠送物品价值200元。
2、22个部门和单位向学校捐赠物品184件,折合金额1,600多元,特别是物资公司,节前赠送学校。水泥2吨,油苫纸10卷,支援学校维修校舍,场机关赠送一中实验室、宿舍窗帘30付,进一步改善学校办学条件。为解决学生照明问题,电业赠给场直小学日光灯具10套,27服务站节前一次赠给本站学校玻璃两箱,使学校教室,办公室全部安上了玻璃。
3、16个服务站为本站学校维修了校舍,盖厕所或平整操场及维修设备等。
4、场直8个单位在教师节那天为教师提供优惠服务。
二、庆祝第一个“教师节”大会情况
9月9日上午,在场俱乐部召开了庆祝第一个“教师节”大会,全场中小学教师、教育工作者,场直各单位和服务站的主要领导,机关全体同志共450余人出席了大会,在家的场领导和机关部门领导都参加了大会。少先队向大会献词,献花篮,场长孔祥安在大会上做了重要讲话,他阐述了建立“教师节”和开展尊师重教活动的重要意义。阐明了教育的地位和作用。肯定了农场教育事业所取得的成绩,找出了差距,对教育事业的发展进行了展望,对如何进—步开展尊师重教活动提出了明确要求,并对全场教师提出了殷切希望。
教师代表和机关代表先后在大会上讲了话。大会奖励了先进学校和优秀教师,并颁发了奖状和奖品,少先队员给他们戴了大红花,并照了相。
最后由一中教师吴宝贵宣读了《决心书》,出席场首次教师庆祝大会的全体教师,教育工作者给场党委和全场人民的公开信。
庆祝大会前和进行期间,还收到机关科室、各公司及部分基层单位写来的贺词贺信。
通过庆祝教师节活动,提高教师的政治、社会地位,调动了积极性,改善办学条件和学校面貌,具有重要意义。
绥滨农场第七次职工代表大会
1985年9月14日一17日,绥滨农场第七次职工代表大会在场部俱乐部召开。正式代表430人,其中管理人员、科技人员代表241人,工人代表189人,女职工代表105人。
会议的指导思想是:以党的新时期的总任务为目标,提高职工参政议政能力,围绕办好家庭农场,调整产业结构等经济建设问题,群策群力,开创农场两个文明建设新局面。
会议的任务是:听取、讨论、审议场长报告,并做出相应的决议;表彰、奖励1985年麦收工作中优质服务站、联合体和防洪抢险中的先进集体和个人。
场长孔祥安向大会做了题为“坚持改革方向,继续办好家庭农场,促进农场经济建设稳步向前发展”的工作报告,听取了副场长陆国栋“关于第七次职代会提案解答报告”,通过了“关于通过孔祥安场长所做的《工作报告》的决议,听取了党委书记周振江的政治工作报告,题目是:“统一思想,立志改革,促进绥滨农场经济振兴。”
出席省国营农场工作会议
1985年12月,场长孔祥安、党委书记周振江、8队队长陆书国赴哈尔滨市出席黑龙江省国营农场工作会议。会上,印发传达了中央农村政策研究室主任杜润生在部分省、市、自治区农垦局长座谈会上的讲话《要进一步完善国营农场经济体制改革》,讲话,肯定了绥滨农场职工平均承包土地同组织土地农机小协作区的模式。
黑龙江省人民出版社1986年出版的《家庭农场之路》一书中,登载了绥滨农场经济制改革的经验和该场8队办家庭农场的经验,标题是:“领导家庭农场三条经验:服务、扶持、协调”。绥滨农场的经验介绍原文如下。
建立家庭农场联合协作体
编者按:绥滨农场的家庭农场和农业机械组合模式,别具特色。基本做法是,几户有机械的家庭农场组成联合配套机组,再同几户无机械的家庭农场组成联合协作体。总计十几户家庭农场耕作 2,000—2,500亩土地,既连成一片,统一轮作,又分管分收,自负盈亏。职工家庭经营和配套农业机械两个优越性同时得到发挥。这种家庭农场“农机插具”的联合协作体,可能是个很大的突破,实践一段,再总结经验。
绥滨农场是1948年建场的大型机械化农场。有40万亩耕地,4,409户,19,962口人,8,806名职工。过去由于实行高度集中统一经营的模式,经营水平一直不高。在有统计资料的35年中,19年盈利,16年亏损,盈亏相抵亏损1,747.5万元。
1984年末,兴办起各类职工家庭农场2,662个,其中独户农场 2,556个,承包耕地27.28万亩,占承包总耕地的68%,参加承包职工3,780人,占家庭农场职工总数的90%,联户农场106个,承包耕地12,72万亩,占承包总耕地的32%,参加承包职工426人,占家庭农场职工总数的10%。
1985年虽然遇到了仅次于1981年的严重自然灾害,受灾绝产12万亩,但由于充分调动了职工家庭经营的积极性,仍然获得了较好的收成,粮豆平均亩产108.7公斤,总产3,875万公斤,是1978年以来的第三个丰收年。家庭农场总产值为1,973.7万元,比1984年增长20%,纯收入415万元,平均收入714,29元,比1984年增长 9.2%,人均收,357.2元,比1984年增长22.7%,80%以上的家庭农场增加了收入,还出现了65个万元户。农场可收上缴利费670万元,支出590万元,盈利80万元。
绥滨农场耕地比较多,机械化程度比较高,在兴办职工家庭农场的过程中,始终注意土地承包和机械转让两个环节的有机配合,努力探索这种既能充分调动家庭经营的积极性,又能充分发挥现有机械作用的两全其美的办法,1985年农场经过反复研究,将农机具全部实行有价“转让”,“转让”给409户技术高、有经营能力的职工家庭。耕地承包分为基本田、责任田两种。基本田每个职工平均30亩,非职工劳力20亩,每亩收费l0元。 无机械的家庭农场一般承包基本田50—60亩,不承包责任田,有机械的家庭农场,除按规定承包基本田外,还按农业机械承包责任田,每台链轨拖拉机1,000亩,每台收割机350亩,每台胶轮拖拉机200亩,每亩收费20元,这样,全场形成了409个有机械的家庭农场与2,253个无机械家庭农场相结合的组合状态。具体的组织形式,是建立联合协作体。
1、组成联合协作体。全场194台链轨拖拉机及其配套农具, 95台胶轮拖拉机和120台收割机先联合配套。一台拖拉机与一台收割机为一个联合机组,在此基础上联合10一15户无机械的家庭农场,组成一个联合协作体耕地一般在2,000—2,500亩左右。实行农业机械化代耕与手工劳动相结合。联合体的土地分在一个地号,连成一片,统一轮作,方便代耕,节约开支。
2、确定自愿、平等、互利、协商的协作原则。联合协作体各方面生产资料所有权不变。按规定各算各的帐,不搞统一分配自主经营承包的土地,只是在生产关键性季节互相协作。
3,规定合理的劳务结算价格和机械收费作业标准,保护协作双方的利益。
4、有机械的家庭农场,因故不再经营农业机械时,必须在联合协作体或生产队内连同土地一起转给其他职工经营,以保证联合协作体的代耕任务不受影响。
5、联合协作体内协作各方面要签定协作合同,由生产队公证,生产队领导要参与协调,以保证双方的利益不受损害。
6、农场领导主要是服务,兴办职工家庭农场后,农场的领导适应这一转变,农场机关进行了改革,组成了强大的对家庭农场的服务网。
一是精简机构。农场机关行政科室由原来的31个减为20个。科室工作人员由原来的163人减为69人。成立了物资、基建、水利、粮贸、冰业、种子、运输、畜牧等专业公司,自负盈亏,自主经营。
二是调整干部。按照干部“四化”要求,场、科、队重新组建比较精干的领导班子。生产队领导干部由职代会选举,农场任命。全场160名队以上第一线领导干部,平均年龄35岁,文化程度也相应有了提高。
三是转变作风。从1984年冬到1985年秋,场领导分工抓片,机关干部包队蹲点,先后派出抓典型、帮后进、助备耕、查青苗、抢麦收等5批68人,34个调查工作组,深入职工家庭农场宣传政策、协调关系、传递信息、解决困难。
四是加强服务。主动为职工家庭农场做好产前、产后的服务工作。物资公司在各生产队派驻保管员,及时把所需生产物资送到队、送到家,合理收费。1985年共运送化肥5,000吨,油料3,000吨。水利公司组织全场投义务工5千多个,修支渠12.5万立方米,解决了4个队1.2万亩的排水问题。农业、农机、畜牧、种子,科技等部门,都与生产队签订了服务合同,深入到现场示范指导。8队家庭牧场场长孙志业,由畜牧公司做技术指导,养母猪45头,肥猪300头,盈利2万多元,1985年第一年办家庭农场职工家底薄,资金很紧张。农场除购买化肥、种子、油料等为家庭农场垫支外,还向银行贷款18万元给家庭农场作流动资金。
五是指导管理。1985年冬天,农场办了规模比较大的轮训班,培养家庭农场场长,提高他们的素质。财务部门帮助家庭农场建立了帐目,并帮助分析收支,搞好内部分配。如麦收交粮后,动员家庭农场留下200万元钱(利息由场里付),作为1986年生产费用,用于购买化肥、燃料、油料、零配件等物资。还组织家庭农场伏秋翻地30万亩,占总播种面积的80%,已为1986年的生产打下了坚实基础。