第五节 劳动保险

1982年以前，农场的劳动保险工作基本上是按1953年劳动部门公布的《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》的规定执行。劳资科设劳动保险干事，负责办理职工的退职退休和其他劳动保险事宜。截止1934年底，全场有离退休职工959人，退职职工21人。
　　1981年，为正确确定职工的伤残程度，做好伤残职工的处置工作，成立了医务劳动鉴定委员会。韩景彬、张克明、孔祥安先后担任委员会主任。
　　1982年，场对过去的劳保制度进行了一系列的改革。
　　一、职工病(伤)假待遇
　　承包户或承包单位的职工六个月以内的病(伤)待遇由承包户或承包单位自行确定，费用自行负担。
　　年老体弱无力承包而又不够退休条件的职工，由本人申请，医院证明，劳资部门批准，保留公职，病休一年。病休期间按本人工资的40%发给生活费。精神病患者不能承包的，按本人工资的60%发给生活费。1984年，办理退休102人。
　　二、生活待遇
　　1982年，根据计划生育方面的规定，为鼓励一对夫妇只生一个孩子，规定女职工由休产假56天，改为可以休假18个月，休假期间发给70%的工资。1984年改为休假一年。100%发工资。1985年取消了上述规定。
　　三、因工致残待遇
　　1984年12月后，对因工致残部分丧失劳动能力的职工，根据其丧失劳动能力的程度，丧失多少，补贴多少，最高不超过本人基本工资的70%。1985年，场办理享受补贴人数为39人。
　　四、医疗待遇
　　1985年，实行门诊医疗费包干，超支自理，节余留用的原则，门诊医疗费发给个人，具体标准如下：工龄15年以内者每年5.00元，16—25年以内者10.00元，26～30年以内者15.00元，30年以上者25.00元，退休职工每人30.00元。
　　职工住院、医药费报销80%。
　　五、老职工待遇
　　从1985年开始。对家庭农场50岁以上老职工实行包保结合的政策，规定在每人包一公顷地的基础上，按其基本工资的比例给予补贴。具体标准是：建国前参加工作的，发70%补贴；1949年10月至1955年底前参加工作的发40%的补贴；1956～1960年底前参加工作的，发给30%的补贴。