第五节 劳动竞赛


　　　　　　　　　　　　　　　　　　 第五节 劳动竞赛
　　农场各级工会组织把劳动竞赛做为工会工作的一项经常性任务来抓，围绕农场各阶段的中心工作，重点开展了春播阶段劳动竞赛，麦收阶段劳动竞赛、秋收阶段劳动竞赛。同时还在干部职工中开展了“十佳干部”、“十佳职工”、“十佳状元”等评比活动。
　　在劳动竞赛活动中，农场工会每年都下发劳动竞赛总体方案，突出技术革新、技术攻关、发明创造和合理化建议的重点。具体内容归纳为“六讲、六比”，即讲科学、运用先进的生产技术，比粮豆单产，增产增收；讲逆控、卡住农业生产成本，比节本降耗，增加收入；讲法纪、争做遵纪守法的公民，比履行队规民约，法纪法规；讲文明、树立良好的职工形象，比争当星级文明户；讲奉献、为农场三个文明建设献计献策，比谁的成果最显著；讲社会稳定，比“五无”争创力度。
　　劳动竞赛有方案、有检查、有评比，每年都要评出 “最佳经营者”、 “先进生产者”、“先进工作者”、“高产高效大王”等。从2000年开始，竞赛活动由过去一线生产工人为主，向经营管理人员、科技人员等全员参加的方向转变，由体力竞赛型向智力竞技型转变。
　　建立了表彰奖励激励机制，每年春播、秋收、年终坚持评比，农场都拿出20多万元奖励各类英模和先进人物。
　　在开展劳动竞赛与科技攻关、技术改造相结合的活动中，农场每年都下发年度科技攻关、技术改造项目30多个，凡是落实总局、分局试验课题，并获得分局以上科技进步奖或优秀论文的，一次性给予课题费每项1 500元。
　　场林业局在科技攻关中，研究成功的垂柳雄株，以其不飞絮、品种纯、干型美、枝条垂度大所著称，已经成为许多地区首选树种，每年育种200多万株，仍供不应求。
　　场三江机械厂在技术改造中，2003年对 18台E512等老式收获机进行改装，成功研制4ZL—2480型双轴流滚筒。不仅提高了收获效率，而且降低损失率 1%～2%，每公顷可多收回水稻420公斤。此项新技术已通过国家鉴定，并获得国家专利。
　　通过开展劳动竞赛活动，农场涌现出了全国劳动模范—三十一队队长隋在云等一批先进人物代表。从1996年至2005年，全场共有18人获得总局以上劳动模范荣誉称号。2003年农场工会被全国总工会授予模范职工之家荣誉称号。10年来，共用于劳动竞赛的奖励资金达到 260万元。
　　　　　　　　　　　　　　　　各类先进个人表彰情况统计表
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (1996～2005年)
　　表5—15　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 单位：个


　　　　　　　　　　　　　　　　 各类先进单位情况统计表
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (1996～2005年)
　　表5—16　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 单位：个