第七节 建设职工之家


　　　　　　　　　　　　　　　　 第七节 建设职工之家
　　农场工会按照全国总工会关于进一步开展好建设职工之家活动的要求，在全场工会组织中开展了创建“学习之家”、“民主之家”、“小康之家”、“温暖之家”活动。农场工会每年都以文件方式对建家活动提出具体要求和部署。1998年，在工会第十次代表大会上，工会提出了创建省模范职工之家标兵的目标。2001年，在农场工会第十一次代表大会上又提出了创建全国模范职工之家的目标，到2003年农场已经先后步入省模范职工之家标兵和全国模范职工之家的行列。
　　“学习之家”的主要内容：引导组织职工群众树立学习工作化、工作学习化、终身学习化的理念，大力开展学政治、学科技、学法律，学文化“四学”活动。通过建立学习日制度、考核评比制度、定期培训制度等措施，不断提高职工的综合素质。10年来，农场工会有计划地组织职工培训56次，培训各类人员18 500人次。
　　“民主之家”的主要内容：有效发挥工会的职能作用，维护职工的知情权、参与权、决策权、监督权。规范召开农场职工代表大会和科、队级职工民主大会，加大办事公开化力度，推进平等协商和集体合同制度。10年来，全场科、队级单位 98%以上按要求召开民主管理大会，职工代表提案落实率达95%以上，《集体合同》履行率达100%。
　　“小康之家”的主要内容：通过产业结构调整，大力发展非国有经济，出台优惠政策等措施鼓励职工走勤劳致富、科技致富之路，早日全面实现小康社会目标。2005年全场人均收入达到1万元以上，有65个家庭被总局授予“小康之家”荣誉称号。
　　“温暖之家”的主要内容：按照总局、分局“1533”扶贫工程的要求，农场全面实施了扶贫帮困送温暖工程，从1996年至2005年，通过开展“一帮一”、“多帮一”活动，建立济贫和助学两项基金制度。农场共发放扶贫贷款260多万元，为贫困户发救济金 65万元，资助贫困学生35万元、共750多人次，使470个贫困户摆脱贫困，走上富裕之路。