第十节 队伍建设


　　　　　　　　　　　　　　　　　　 第十节 队伍建设
　　1996年，公安分局全体民警中仅有大专学历人员 1人，2005年公安分局全体民警中有研究生学历1人，大学本科学历11人，大专学历13人，中专学历3人，高中学历1人。
　　1998年，分局以“学东莱，创建人民满意派出所”为主线，进一步加强分局精神文明建设。结合分局实际情况，将“学东莱，创建人民满意派出所”工作纳入股级以上干部的任期目标，责任落实到人头，做到了年初有方案，季度有检查。
　　1999年，公务员转制，由局领导和股所队长授课，学习政治和法律知识，转制考试时，绥滨公安分局集体成绩名列前茅。
　　2002年以来，分局注重干警的整体素质建设，在提高文化素质上，分局每年都制定学习制度和计划，全年每个干警的学习笔记都在5 000字以上，写心得体会1篇。在提高政治素质上，以认真开展纪律作风教育整顿为契机，组织干警学习了邓小平理论和江总书记“三个代表”重要思想及中共大政方针等文件，使干警牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，忠实地履行党和人民赋予的职责。在提高业务素质上，分局重点开展了岗位培训工作。每天早5:30～6:30坚持长跑、队列、射击预习等科目的训练，在此基础上，还加强了《刑法》、《刑事诉讼法》、《宪法》等各种法律法规的学习，并且逐个考试上岗，提高了分局干警的业务素质。在落实公安法制建设工作中，不断建立健全各项工作机制，加强对人、财、物的管理，强化了执法监督指导工作，严密了公安法制审核把关的环节。
　　10年来全局干警共做好人好事1 000余件，收到表扬信100余封、锦旗30多面。建成了社会服务联动网络2个，结成共建对子8个。