关于搞好贫困职工生产生活的意见


　　一、贫困职工的确定和补助救济标准
　　(一)贫困职工的确定，须经本单位全体职工讨论，党支部集体研究通过，并公布于众，得到广大职工群众的认可。
　　(二)对因病因残丧失劳动能力，生产生活不能自理的职工贫困户，按每人每月50元标准给予定期救济(已由民政给予定期生活保障救济的除外)。
　　(三)对遵纪守法，积极履行合同，完成产品上交任务或虽没完成产品上交任务，但所产粮食全部上交，因欠款而造成生产生活不能自理的职工贫困户，按每人每月60元标准给予标准费借支。
　　二、补助救济的实施办法
　　(一)贫困户补助救济均由各单位工会呈报困难补助申请，报农场审核批准，再由基层单位统一领取、发放给贫困职工。
　　(二)由生产队长和会计担保，并与借支户签订借支合同，借支资金按银行贷款利率计息，年终本息一次性偿还。
　　三、抓好帮扶贫困职工工作的主要措施
　　(一)对贫困职工农场给予办理“贫困职工证”。凡属于长期救济户和人均年收入在 500元以下的贫困职工，在本人申请，基层工会申报的基础上，由场工会审核批准，发给“贫困职工证”。领到“贫困职工证”的职工将享受如下待遇：
　　1、可持 “贫困证”到工商等部门优先办理个体经营执照等手续，并享受农场有关减免税费等优惠政策；
　　2、持 “贫困证”的职工可享受绥农场发〔1998〕12号文件有关发展非国有经济的优惠政策；
　　3、持“贫困证”可优先享受农场低息滚动扶贫款用于农业生产；
　　4、贫困职工可申请实施农业新技术推广项目，农场根据其经营能力给予垫付生产物资；
　　5、贫困职工子女就学困难，经审批可享受 “一帮一”助学资金，就学学生所在学校可给予适当减免学杂费等。
　　(二)加大扶贫推进力度，坚持农场党政“一把手”负责制外，形成工会主抓，组织、民政、武装、共青团、妇女组织等部门齐抓共管，全社会人人关心贫困户，个个为贫困职工出力献策的全方位扶贫态势。
　　(三)进一步抓好“一帮一”扶贫工作。1999年农场按照各单位确定的贫困职工名单，继续开展“一帮一”扶贫活动，将贫困职工分别落实到干部头上，进行“一帮一”结对帮扶，形成农场领导、机关干部、生产队干部三级扶贫网络。
　　(四)签订“一帮一”扶贫责任状，确保扶贫攻坚任务的完成。基层单位要从各方面给予贫困职工有效的扶持，“一帮一”结对扶贫干部要切实深入贫困职工家中，进行扶志、扶资、扶技等活动，扶贫成果将做为考核单位和个人全年工作任务完成情况的重要内容。