第六节 民主管理企业

一、建立职工代表大会制度
　　1980年6月，建立了党委领导下的职工代表大会制度，隆重召开了首届一次职工代表大会。会前，通过宣传教育和征集提案活动，使干部、工人对民主管理企业以及职工代表大会的性质、作用和权力等问题有个基本的了解。会中，农场领导认真听取代表的意见，接受大会监督，对会议的提案，逐条研究，并把职工群众至为关心的长期未决的问题，如乘车难等，立即着手作了解决，对人们震动很大，职工代表大会赢得了群众的信赖。
　　1981年5月，全国总工会农林工会副主席阎兴民，管局工会主席魏国臣来军川，指导和帮助农场进一步完善职工代表大会制度。同年6月，制定了“军川农场职工代表大会条例(试行方案)”。各基层单位相继建立，了职工大会制度。每年召开二至四次职工大会。会上，单位领导向职工报告工作，接受群众的批评。凡属生产队的大事均由职工大会讨论决定。10月，农场党委书记张文俊被特邀去北京参加全国农垦系统厅、局长会议，并在会上作了题为“加强民主管理，办好国营农场”的经验介绍。1982年经职工代表大会讨论通过，将“职工代表大会条例”修改为“军川农场职工代表大会实施条例细则”，使民主管理制度更加完善。
　　二、选举领导干部
　　1980年4月，场党委在粮油加工厂进行民主选干试点。经过充分酝酿，民主协商，确定候选人后，召开职工大会选举了厂长、副厂长，建立了新的领导班子。粮油加工厂原来是个长期亏损的单位，经过民主选干，提高了干部和群众的积极性。很快改变了落后面貌，当年摘掉亏损帽子。1980年末，在2队、6队、8队、9队、14队、22队、二砖厂等7个单位扩大试点，选出队级领导26名。其中连任的13名，新选13名，落选10名，选后罢免1名。新选的干部平均年龄39岁。其中90%具有技术专长。
　　1982年3月，全国总工会农林工会党组负责人王延春等3人汇同总局工会、管局工会组成联合工作组，来场指导民主选举场长、副场长工作。4月24日，召开二届一次职工代表大会，26日以无记名投票方式选举单永盛为场长、刘朝英、朱萍、赵德勤、廖彩梅、陈显厚、王旭忱为副场长。新当选的场级领导班子中，大中专毕业生占71.4%，平均年龄由选举前的49.7岁下降到47.2岁。