第二章 群团组织第一节 工会一、机构沿革
建场初期，分场即有工会组织，但无专职工会机构。1962年组建分场工会，编制3人。八分场工会主席孟其禹，九分场工会主席郭俊山。1963年两分场合并后，工会专职干部增至6名，曲凤桐任工会主席。“文革”中，工会被诬为“工团主义”、“黑线工会”，主席曲凤桐被打成“走资派”，工会被迫停止活动。1978年，中国工会“九大”召开以后，农场于1979年3月，恢复工会组织，蔡福田任工会主席，李仁汉任副主席，主持日常工作。1980年调整工会组织，李庆福担任工会主席，姜淑玲任副主席。1983年李庆福退居二线，李进科任工会主席。1984年后王志德、范俊芝先后任副主席。
二、组织建设
1．组织发展
1969年3月，工会组织恢复时进行重新登记的老会员仅1,141名。年末，全场会员发展到4,705名(占职工总数的69%)。基层分会62个，工会小组454个。各级工会组织恢复后积极开展活动，多数会员和职工提高了对工会的认识。1985年，会员发展到7,765名(占职工总数的90.3%)，有科队级分会72个，工会小组569个，工会积极分子1,827名(占会员总数的25%)。
2．干部培训
为提高工会干部的思想业务水平，场工会年年举办分会干部学习班(时间3—5天)，主要学习工会业务(包括工运方针、政策)，交流工会工作经验，讨论制订年度工会工作计划等。从1980年到1985年共培训基层分会干部420余名。
3．改进作风
为了密切工会组织和群众的关系，场工会干部，除努力改变机关作风，建立各自固定的联系点，经常深入基层搞调查研究外，还建立了防止脱离群众的“五必访”制度，即各级工会都必须在自己工作的范围内做到：职工婚丧大事必访；对离退休职工、长期病号和鳏寡孤独者逢年过节必访；对因病住院、因工负伤职工必访；职工家庭生活出现特殊困难必访；职工家庭不和必访。
4．开展竞赛
根据上级工会的要求，从1981年开始，坚持年年开展工会工作百分赛。百分赛有具体的考核内容、考核标准和考核办法。考核内容根据年度工作计划，既包括工会工作的方方面面又注意突出重点。如1985年竞赛考核内容分民主管理，扶贫致富，宣传教育工作，文体活动，劳动竞赛，生活及劳动保险，女工工作，财务管理，自身建设九个方面。考核标准按考核内容分项确定标准分(总分100)。考核办法，半年进行初查初评，年终复查再评。根据两次检查评比，按所得分确定好、中、差。每年召开一次大会，对先进工会集体、优秀会员进行表彰奖励。
5．“整顿建家”
根据全总关于“整顿工会组织，建设职工之家”的决定，场工会于1985年，按上级工会的部署，全面开展“整顿建家”活动，对各级工会首先进行组织整顿，调整班子，健全组织。生产队重新选配了专职工会主席。并进一步完善各项制度，修订工作计划，充实活动内容，按“建家”要求层层落实责任制，签订责任状，结合工会工作百分赛，积极主动地全面开展各项工作，更好地发挥了工会的组织作用。通过上级工会两次检查评比，达到“整顿建家”要求并获得总局工会授予的“模范职工之家”称号。
此外，场工会在恢复组织活动以来，到1985年，先后六次分别被评为省、总局、管局“优秀工会集体”和“先进集体”。工会主席李庆福被评为全国优秀工会工作者，选为工会“十大”代表，于1983年10月，出席了中国工会第十次全国代表大会。场直小学分会主席邢淑云被评为全国优秀工会积极分子，受到工会第十次全国代表大会的表彰。
三、历次会员代表大会
1．第一次会员代表大会于1964年3月23日召开，历时两天。出席会议代表216名。会议的主要任务是选举产生新的工会委员会。
2．第二次会员代表大会于1966年春召开，历时两天。大会总结了1964年以来的工会工作，选举产生了新的工会委员会。
3．第三次会员代表大会于1979年4月17日至上9日召开。出席会议代表共175名。大会的任务是：深入贯彻工会“九大”和省工会第五次代表大会精神，明确新时期工人阶级的历史使命和工会工作的方针任务，把工会工作转移到加快实现四个现代化的轨道上来。为实现党委提出的粮豆总产一亿一千万斤的任务而奋斗。大会选举了17名同志组成新的工会委员会。
4．第四次会员代表大会于1982年4月25日至26日召开。会议以党的六中全会精神为指针，深入贯彻“全总”九届三次扩大会议和总局工会一届二次全委扩大会议精神，总结农场工会第三次会员代表大会以来的工作，讨论确定新的工作任务，选举产生新的工会委员会，委员17名。
5．第五次会员代表大会于1985年2月10日召开，历时三天。大会的主要任务是：听取和审议场工会第四次委员会的工作报告和财务工作报告；选举产生新的工会委员会、经费审查委员会和工会常委、工会主席、副主席。新的工会委员会委员共17名，经费审查委员会委员5名，工会常委5名，主席、副主席各1名。大会还表彰奖励了1934年度先进分会17个，先进工会小组84个，优秀会员375名。
四、劳动竞赛和立功活动
在“两个”文明建设中，各级工会(特别是生产队工会)结合生产(工作)实际，坚持开展了社会主义劳动竞赛和为“四化”立功活动。各生产队分别开展了“一条龙”赛和“红旗”赛。为搞好这一活动，1983年场工会与宣传部开展了宣传活动，在麦收期间用宣传车深入田间地头进行现场鼓动，宣传党的方针、政策，表彰好人好事，鼓舞职工群众的生产干劲。农场在全面落实经济承包责任制后，工会努力探索新的劳动竞赛办法，开展了以承包组为主的组际劳动竞赛和专业户、承包户个体户之间的劳动致富竞赛。并在春播、秋收阶段以生产队为主，组织阶段性的竞赛评比，麦收后，进行全场性的竞赛评比。在生产和工作中大力开展人人立功、事事立功活动，促进了各项生产任务的完成。涌现了大批先进集体和个人。1979年至1985年，全场共涌现出先进生产(工作)者1,517名。其中，省特等劳动模范1名、总局劳模15名、管局劳模23名。先进集体449个，二等功荣立者13名，三等功荣立者205名，立功集体80个，243人受通令嘉奖。
五、职工福利工作
1．改善居住、生活条件。场工会每年配合行政对全场职工生活进行调查了解，及时解决存在问题，并在发展生产的基础上，做到逐步改善职工的生活。1983年，工会抽出专人协同行政用17天时间，对全场职工住房、菜窖以及宿舍、食堂、托儿所等作全面检查后提出调查报告，经场务会决定，拨专款236.000元，用以维修职工住房。同年，为576户职工建了砖菜窖，1982年至1984年为全场一千多户职工建了砖菜窖。
2．扶助贫困职工致富。为落实党的富民政策，尽快改变职工群众的贫困面貌，1984年，场工会以定期、限额、无息贷款方式扶助贫困职工发展家庭副业、养殖业等，走勤劳致富的道路。工会还请技术人员办培训班，赠送技术书籍、资料，帮助贷款户掌握和提高科学技术知识，并为他们的生产、购销流通渠道提供信息，提供方便。1984年至1985年，工会为全场129户贫困职工发放贷款47.650元。至1985年底，已有93户贷款户基本脱贫，有24户获利1,000元以上，两户获利5,000元以上，有55户已偿还贷款15,930元，占贷款总额的33.4%。
3．及时救济困难职工。每逢年节或换季，对职工收入过低，生活确有困难，或因天灾人祸急需救济的职工，工会都认真了解情况，及时给以困难补助。1979年至1985年，共给职工困难补助款213,000余元。
4．努力实行职工正常的劳保福利待遇。1984年为203名老弱病残职工办理了建场以来第一次职工病退手续。至1985年，共有73名老干部、老工人、先进生产(工作)者和科技人员分别去太湖、大连、太阳岛、龙王庙等地进行健康疗养。场工会还给39个单位补助一万多元，帮助增添和改善集体福利设施。
六、工会经费的来源与使用
农场工会经费的主要来源：一是由行政每月按职工工资总额的2%拨给(职工困难补助费另拨)；二是会员交纳的会费。经费支出有以下几个方面：
1.上解经费，按规定每月从行政拨交给工会的经费中拿出40%上交给上级工会；
2．事业费，包括宣传文体活动费用；
3．工会建设费，包括工会干部培训、业务资料、优秀工会集体和个人奖励费等；
4．补助下级经费，包括职工困难补助；
5．工会行政经费，包括场工会干部人事费、公务费、设备费等。
附： 工会经费收支表 单位：元
说明：上列经费不包括会费。会员会费全部返还给分会使用。
