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第六节 队伍建设

第六节 队伍建设



  电信局下设业务股、技术股、财务股、收费股、程控站、电源站、长市话站。1999年4 月以前为38人。当年4 月份以后,宝泉岭分局通信处重新核定的定编指数为20人。单位采取业务考核、全员评分、择优录用的方法,进行了岗位定员。对富余人员的分流实行两种办法,一是内部退养,男职工年龄在55岁,女职工年龄在45岁以上,实行“内退”。“内退”工资为全额工资的75%,由单位发放。二是由农场劳资科办理工资关系,分流到生产队,从事农业或其他行业的工作。