第二节　离休干部工作


　　农场注重落实老干部的两个待遇（政治、生活）和完善“两费”保障机制。为解决老干部的后顾之忧，2000年，农场将“两费”保障资金列入全年财务预算，保证离休费按时发放，医药费按月报销。在生活待遇上，凡在农场居住的老干部过生日，农场都派人前去祝寿，送去生日蛋糕。根据老干部参加革命工作和级别的不同制定了不同的祝寿标准。重大节日期间除做好老干部及遗孀的救济工作外，农场还认真坚持了“三必访”：（1 ）节日必访。每年的元旦、春节、老年节、仲秋节等节日，凡在场居住的老干部及遗孀，均逐户进行走访。（2 ）住院必访。凡在分局范围内住院的老干部，农场领导均前去探望。（3 ）红白事必访。凡有老干部去世，在家农场领导均前去吊唁。
　　在政治待遇上，农场始终坚持了阅文制度和重大活动邀请制度。规定每月25日为老干部集体阅文日。个人如有需要可凭阅文证随时调阅。农场每年召开的职代会、党代会、春节联欢会等大型会议，均邀请离退休干部代表参加。定期组织老干部参观视察农业、畜牧业、工业、小城镇建设，向老同志汇报工作，征求老同志对农场发展的建议。
　　在组织生活上，分别成立了离退休干部党支部，并由离退休干部担任支部书记。老干部党支部始终坚持了“三会一课”制度和每月二次学习制度。以“老有所学，老有所为”为着眼点，建立健全了支部的学习规划，加强老干部对党的方针、政策的学习，提高了老干部的政治理念，坚定了老干部革命信念。老干部们都起到了良好的政治典范作用。为满足老干部的学习求知欲望，老干部科筹办了示范性老年学校，发挥老干部管理委员会职能，自己教，自己学，农场坚持为老干部订阅了一报一刊，即：老年报、退休生活，做到人手一份。老干部活动室订阅了近30种报刊杂志。农场宣传、组织等部门还捐赠了1200余册图书给老干部，供他们阅览学习，极大地提高了老干部的学习热情。老干部党支部近3 年连续被评为农场先进党支部，2000年被鹤岗市授予标准化党支部称号。
　　在老有所为上，每年“关心青少年工作委员会”通过3 次深入学校、幼儿园对青少年进行革命传统教育和爱国主义教育，受教育人数达3000多人次。组织4 位老干部做农场廉政建设的监督员和稳定社会的治安员。他们不负重托，经常深入百姓中了解群众的反映，及时反馈给农场党委和有关部门。2000年，老年节前夕，农场开展了以“北大荒精神”为主题的新老北大荒人座谈会，老干部根据“艰苦奋斗，勇于开拓，无私奉献，顾全大局”的北大荒精神，结合亲身的经历对青年一代进行现身说法，参加座谈会的共青团员深受教育，纷纷表示：一定以老一辈拓荒者为榜样，努力学习，勤奋工作，做好革命接班人。每年农场组织的植树活动，老干部都积极参加，这些上至80多岁，下至60岁的老人都奋勇当先，身体力行。