第六节 知识分子管理


　　　　　　　　　　　　　　　　 第六节 知识分子管理
　　一、大中专毕业生引进
　　1997年以前，农场对毕业分配来的大中专毕业生，根据所学专业，原则上对口分配，落实各项政策，加以培养重用，使他们成为农场两个文明建设不可缺少的重要力量。
　　1998～2000年，由于农场机构改革和工业企业转制等情况，农场根据实际需求，直接参加省院校举办的年度毕业生供需洽谈会，面对面地选择所需人才，签订工作合同，3年引进3名本科毕业生。
　　15年来，农场共接收大中专毕业生265名，其中：本科生12名，大专生37名，中专生216名。提升为正队级的1名，副科级的4名，正科级的2名。
　　二、落实知识分子待遇
　　为调动知识分子工作积极性，使他们在两个文明建设中充分发挥聪明才智，农场在不同时期出台了不同的优惠政策和待遇。
　　1986年农场制定下发了《关于知识分子住房问题的几项规定》。
　　1988年农场决定给科技人员发放书报费，允许科技人员业余时间搞有偿技术服务，鼓励技术人员对一些经营不善或技术力量薄弱的企业实行领办，或引进科技成果和新技术等。
　　1992年对中青年专业技术拔尖人才实行享受科技浮动待遇。
　　1997年对评为分局级学术技术带头人的科技人员，报费在原基础上增发30元。