第一节 老干部管理


　　　　　　　　　　　　　　　　 第一节 老干部管理
　　老干部是党和国家的宝贵财富，按照“管理好老干部，服务好老干部”的原则，农场形成了党委书记、场长负总责，党委副书记管老干部工作的管理体制，制定了老干部例会制度，场领导与老干部联系制度，重要会议活动列席制度，大事通报制度和走访慰问制度。
　　1986～1988年6月老干部办公室设在组织部，由一名干事负责老干部工作。1988年6月随着老干部的增加，老干办从组织部分离出来，成立老干部办公室，工作人员 3人，成立了老干部党支部。1996年 1月，老干部办公室划归组织部管理，组织部长任老干部办公室主任，设一名专职干事负责日常管理服务工作。
　　1986年，农场离退休干部44人。2000年，农场离退休干部158人。
　　　　　　　　　　　　　　　　建国前老干部统计表
　　　　　　　　　　　　　　　　 (1986～2000年)
　　表5—6

　　
　　续表5—6


　　续表5—6

　
　　一、“两费”落实
　　落实好老干部生活费和医疗费是老干部安度晚年的前提， 农场历届党政班子都十分重视“两费”落实情况，在农场资金紧张时，也都按标准及时落实。
　　(一)生活费
　　1986～1998年 6月，老干部的生活费都由原单位发放，由于有些企业经济效益不好，退休生活费发放不及时，影响了老干部的正常生活。因此在1998年7月份农场研究决定从7月份开始，老干部生活费由农行代发，保证了老干部的晚年生活。
　　(二)医疗费
　　按照政策规定老干部医疗费100%报销，从1999年老干部医疗费纳入医疗保险统筹，每个季度报销一次。对在外地居住和易地安置的老干部也是每月按时邮寄生活费，按季度报销医疗费，保证他们的正常生活。
　　二、福利待遇
　　15年来，农场按照政策规定，认真落实“老有所养”的有关待遇，先后建老干部住房 5栋，给享受副处级以上待遇的老干部安装了电话。定期给老干部进行体检，在医院为老干部专门开设了老干部病房，为老干部老有所医提供了便利条件。
　　在生活和福利方面，每逢重大节日或老干部生日，农场都要发给钱或物，坚持为老干部集中去萝北灌煤气。
　　三、开展活动
　　在落实各项老干部政策和搞好福利待遇的同时，老干部科主要是负责组织老干部的日常活动。每年农场都拨给活动经费，1986～1992年每季度经费为500元，从1993年开始每季度为700元。
　　1987年以前，由于场所有限只是在春节、元旦、老年节开展一些简单的活动。1998年农场修建了老干部活动室，老干部活动步入正规化、经常化，除重大节日举行活动外，每季度开展一次文体娱乐活动。经常开展门球、台球、棋类、扑克、麻将等活动。农场曾组织老干部到名山口岸、周边农场和鹤岗市、佳木斯市参观学习和游玩，到农业生产队参观农作物长势。1993年组织了老干部和农场领导的射击比赛。组织老干部积极参加分局举行的门球赛和农场组织的各项活动。老干部活动做到了年初有计划，月月有安排。
　　通过开展各项活动，提高了老干部的活动兴趣，丰富了他们的晚年生活，达到了老有所乐的目的。
　　四、老干部活动中心
　　老干部活动中心是老干部集中学习政治理论、提高思想、传阅文件及文体娱乐场所。从1986年农场陆续投入资金、物资、人才，逐步扩大活动中心的面积，增添活动中心的设备。
　　从1982～1986年，老干办只有一个活动室兼办公室，娱乐品也只有扑克、麻将和棋类，订阅报刊也只有10余种。1987年以来，随着离休干部的增多，农场将招待所的两个房间扩建成110平方米的活动室，开设了阅览室、游戏室、台球室，配备了沙发椅子、电风扇、电视机、录音机、门球等。1994年农场投资修建了活动中心，将面积增加到 186平方米，地面铺成了大理石地面。1998年在农场中心地段修建了老干部活动室，将面积扩大到 240平方米，增设保健室，配备了专职保健，重新建了一个 500平方米的门球场。活动中心的扩建，为老干部学习、娱乐提供了更为方便的场所，农场每月逢10日、20日、30日把老干部集中起来，组织学习。基础设施的不断完善极大的调动了老干部活动的积极性，平均每天来活动的老干部都在40余人。