第三节 实行“两结合”工资制

青年农场成立以前执行月薪和月薪日计两种工资形式。1963年5月，农场党委召开了党委扩大会议，根据总局指示精神对农场企业管理作了总结，并决定于六月份在全场14个农业生产队的农工中试行“两结合”工资制。
　　“两结合”工资是月作业工资与年终产量工资相结合的工资形式的简称，是以职工本人工资的一部分(一般是70％至80％)作为月作业平均工资，按劳动定额情况发给职工，其余部分作为产量工资，年终根据产量、利润完成情况发给职工。
　　“两结合”工资制将职工的劳动报酬与劳动数量、质量结合起来，多劳多得，少劳少得。劳动力强而工资低的职工收入有了明显提高，广大职工拥护“两结合”工资形式，给它起了个形象的名字叫“胶皮饭碗”，说“胶皮饭碗有抻头”(可以多劳多得)。实行“两结合”工资制后，那种由于实行“大锅饭”、“铁饭碗”而产生的“喊破嗓子敲破钟，就是不上工”的现象大大改变了。
　　经过两年的实践，“两结合”工资制度基本符合农场经营管理特点，对调动职工生产积极性，提高劳动效率，促进生产发展起到了良好作用。1965年场党委决定进一步在全场机务工人中实行“两结合”工资制。正当“两结合”工资制开始在全场发挥作用时，1966年文化大革命运动开始了。“两结合”工资制被当成修正主义路线“物质刺激”、“金钱挂帅”的典型进行批判，并被“砸烂”了。