第七节 劳动保险

1963至1977年农场未设专职劳动保险工作人员，1978年在劳资科设一名劳动保险干事，处理日常业务。劳动保险工作按1951年2月 26日政务院公布的《中华人民共和国劳动保险条例》和1953年1月2日劳动部公布的《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》的规定执行。1982年根据上级有关文件精神，农场成立了医务劳动鉴定委员会，场长任主任，委员由劳资、卫生、组织、工会等有关科室领导14人组成。办公室设在劳资科，负责处理日常工作。各基层单位设有医务劳动鉴定领导小组，负责贯彻执行劳动保险制度和本单位劳动保险的宣传教育，并负责对职工时工伤或非因工负伤写出调查报告，提出处理意见呈报劳资科等项工作。
　　农场正式职工享受退职、退休、离休金和退、离休后公费医疗待遇，享受因工致残的抚恤费待遇和职工及直系亲属死亡丧葬补助待遇，享受因工非因工和疾病治疗期间的工资待遇等。
　　截止1985年底，退、离休人员887名，其中去异地安家二人，去天津养老院休养三人，四名因工致残者有三人按退休处理，一人长期在上海休养治疗。
　　对年老体弱、年龄接近退休的职工，分别办理退休、其得到了组织上的关怀和照顾，得以安度晚年，生、老、病死有人过问。
　　职工享有探亲假待遇。1981年以前，夫妻分居两地、子女与父母分居两地的，已婚探配偶、未婚探父母均享受探亲假待遇，假期工资照发，路费报销。1981年以后，执行1981年3月国务院颁发的人大常委会决定，同配偶一起居住的职工每四年享受一次探望父母的探亲假，假期工资照发，路费可报销一部分即：实用路费减本人月基本工资(含地贴)的30％。
　　职工享受婚丧假和生育假待遇。根据上级有关文件规定，同父母分居的职工，父母丧事可根据路程远近，批准丧假和路程假，工资照发。1985年以前，职工结婚男女各给三天有薪事假，1986年对 24周岁以上结婚的男女，各给一个月有薪事假。为鼓励计划生育， 1981年农场文件规定，独生子女生育假由56天改为18个月，工资照发，1983年改为6个月，1985年起仍改为国家规定的56天产假，双胞胎70天。
　　　　　　　　　　 历年职工人数与工资总额


　　　　　　　　　　 1985年7月1日前全场工资种类情况表


　　　　　　　　　　1985年7月1日后全场工资种类标准
　　　　　　　　　　　　 干部职务等级工资标准


　　　　　　　　　　　　 工人等级工资标准

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　　　　　　　　　　中、小学、工交事业单位工资标准


　　　　　　　　　　　　 公安干警工资标准