第二节　基层组织建设

1986年，农场党委根据当时全场基层企事业单位的党员数，下设46个党支部。1987年，机关分成9个党支部，全场党支部总数增至55个，2000年增至58个。
　　1986年，全场党员923人，其中女党员81人。高中以上学历230人，各类专业技术人员101人，初中以下文化程度的党员693人。
　　1988年12月，为加强党的建设，改善党的领导，提高全体党员素质，从组织上保证党的基本路线的贯彻执行，以适应改革开放和发展社会生产力的需要，在全场开展评议党员活动。
　　1990年3月，党委制定下发了《党支部书记党建工作目标管理考核办法》、《党员百分考核》，把党员百分考核工作与一年一次民主评议党员工作结合起来，与争先创优活动结合起来，使民主评议党员工作、评选先优工作更具有指导性、针对性和可操作性，效果更加突出。
　　从1994年开始，按照鹤岗市创建标准化党支部细则，结合农场的实际，党委下发了《共青农场标准化党支部考核细则》，要求各党支部争创市级标准化党支部，至2000年，全场共有16个党支部先后被鹤岗市委组织部命名为“标准化党支部”，达标率为26.7％。
　　2000年6月，农场党委组织开展“三个代表”重要思想的学习，在干部中广泛开展了“为什么加入党组织”、“应该为社会和人民做些什么”和“在市场经济形势下，应树立什么样的世界观、人生观和价值观”等10个问题的讨论，使广大党员干部在新形势下进一步明确了党员的责任和义务。组织部门还精选了古今关于廉政、勤政、为民、学习、团结、自律方面的警句15条印发基层。并建立了诫勉谈话制度，对17名党员干部进行了谈话，4人被亮了黄牌，4人谈话无效被免职。
　　多年来，农场党委严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的16字方针的要求，坚持有计划发展党员，始终把质量放在第一位，把发展重点放在坚定信念、生产工作一线、高中以上文化程度、35岁以下的青年上。从1986～2000年，全场举办14期入党积极分子培训班，培训828人次，共发展新党员531人。使农场党员的数量、质量、结构有了很大的改善。到2000年底，全场党员总数达到1161人，其中女党员153人，占党员总数的13.1％，高中以上文化程度的党员达到855人，35岁以下的一线青年党员249人，占在职党员总数的32.7％，从事专业技术工作的党员501人，党员的文化素质有了大幅度提高，增强了基层党组织的活力。