第三节 业务培训，队伍建设


　　1986年工人技术培训主要依靠外出学习。以后逐步转为场内培训为主，举办各类培训班由大中专院校分配来的专业人员讲课，先后举办岗前饲养员、防疫员、人工授精等学习班，有效提高饲养人员的技术水平。一些“老畜牧”人员、职业高中毕业生、大中专毕业生，通过“继续教育”与生产第一线的锻炼，有的成为技术骨干，有的成为基层领导骨干，有的成为防疫或饲养能手。
　　饲养技术工人主要从职业高中、中央农广校专业对口的毕业生中吸收，普通高中毕业生必须先培训，经考试合格后方可吸收。
　　兽医技术人员44名，由三部分人组成。有早年大专院校毕业生(即老畜牧师或老兽医)5名；基层农牧生产队防疫员20名；从工人中选拔，经大专院校代培的技术骨干19名。他们相互配合做到以老带新、取长补短，钻研业务，勇于创新，为农场畜禽生产与防疫做出了突出的贡献。