第六节 通信队伍建设


　　1991年吸收大专院校生1人，1986—1989年在应届毕业生中，择优选择4人，充实了技术人员队伍。人员培训主要通过“内培外训”的方式，抓好每年技术人员的再教育和岗位业务培训及上岗前专门培训，使他们熟练掌握电信基础知识、设备原理及操作技能。现有通信专业技术人员高级工程师1人，助工2人，技术员1人。每年职工培训率达40%，全面提高人员素质，为通信现代化建设提供重要保证。
　　15年来，始终坚持通信业务正规化、制度化、科学化管理，形成“发展建设为生产运行服务，生产运行为经营服务”的新体系方针。
　　1989—2000年，农场连续多年被上级评为“通信工作先进单位”。