第四节 社会保险


　　(一)养老保险
　　1988年普阳农场社会保险分局成立，配专职人员3人，业务上由上级保险局领导。劳动合同制工人按工资额的3%，企业按劳动合同制工人工资总额的15%缴纳养老保险金。同时在宝泉岭分局范围内实行退休费社会统筹。1994年开始所有职工都参加养老保险，将养老保险纳入规范化轨道，职工退休审批权划归上级社会保险部门所有。1997年开始，退休费实行全垦区内统筹。
　　农场于1989年10月—1999年7月，按照上级文件规定9次对离退休人员的离退休费进行增加。15年来，农场不管遇到什么困难，都千方百计地保证离退休费的正常支付，从未发生过拖欠现象。
　　(二)失业保险
　　失业保险与养老保险同时开业，同一套机构，同步推进。其范围原来是合同制工人，1994年扩大为全员。其缴费标准原来是个人每人每月l元，后改为按工资额的1%，企业按工资总额的2%。
　　(三)医疗保险
　　1999年1月开始运行。职工个人按工资额的2%缴费，企业按工资总额的10%缴费。1999年参保职工达4020人，参保率为80%，筹集资金278万元，参保率是宝泉岭分局最高的。
　　其特点是：第一、单位缴费比例高；第二、方法简捷，易于操作；第三、运行规范，符合国务院“规定”的基本要求；第四、报销次数多，大病患者可作特殊处理。其运行效果比较成功：一是职工拥护，解决了有些职工医疗费报销难的问题；二是单位拥护，解决了单位之间医疗费负担畸轻畸重的矛盾。三是领导拥护，有更多的精力用在企业生产经营上；四是医院拥护，到农场医院看病的人比过去多了，收入增加，效益提高。