第二节 组织建设


　　1986年，农场党委根据当时全场基层企事业单位数，下设44个党支部。1987年，机关分成5个支部，全场党支部总数增至49个，1996年增至51个。
　　1987年，农场党委下发了《党支部建设考核标准》，针对农场当时的实际，从“党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用、端正党风工作、党的组织发展”四个方面对基层党支部工作进行考核，促进了党建工作的系统化和规范化。此后，农场党委年年对基层党支部下发考核标准，只是名称略有不同。1989年下发了《党支部书记责任目标管理方案》，1990年下发了《党支部工作目标管理方案》，从1994年开始，和鹤岗市标准化党支部创建活动接轨，改为《普阳农场标准化党支部考核细则》，要求各支部争创市级标准化党支部。至1998年，全场共有21个党支部先后被鹤岗市委组织部命名为“标准化党支部”称号，达标率为41.2%，为分局第一。
　　1989年，农场党委下发了《党员百分考核标准》，对党员从“宣传执行党的路线方针政策、发挥党员先锋模范作用、党风党纪、党的组织生活、积极推进精神文明建设”五个方面进行考核，同时，把党员百分考核工作与民主评议党员工作结合起来，使民主评议党员工作更具有针对性和操作性，评议效果更加突出。
　　1986年，全场总计党员682人，其中女党员仅有79人，高中以上学历的党员122人，各类专业技术人员95人；初中以下文化程度的党员560人，党员整体文化层次偏低。农场党委按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的16字方针的要求，坚持有计划发展的原则、把质量放在第一位的原则、入党自愿的原则、个别吸收的原则，使我场党员的数量、质量、结构有了很大的改善。到1999年底，全场党员总数达到1011人，其中女党员167人，占党员总数的16.5%，高中以上文化程度的党员达到488人，35岁以下的一线青年党员254人，占在职党员总数的34.8%，从事专业技术工作的党员287人，党员的文化素质有了大幅度的提高，增强了党组织的战斗力。