第五节 职工劳动竞赛活动


　　1986年以来，一般以生产季节阶段性劳动竞赛为主，每年下发劳动竞赛方案，做到有布置，有评比，有表彰。结合农业生产春种、夏管、秋收的特点，先后开展“抗春旱保春苗”、“抗涝抢播”、“夏锄会战”、“麦收标准化作业”、“秋收标准化作业”、“水稻收割大会战”等劳动竞赛活动，有效地促进了农业生产。场直单位主要开展行业职业道德竞赛、岗位技术大比武等形式多样的劳动竞赛活动。1988年，场直单位参加“黑龙江省五优行业道德竞赛”，农场客运站售票员沈丽娟被省授予先进个人。
　　1989年，农场工会组织抗灾抢收会战，农场领导敲锣打鼓给模范人物披红戴花，鼓舞斗志。有8个生产队、27台机车及个人被评为先进。发放奖金11万元。
　　1993年，对劳动竞赛形式、内容、方法做了一些改进。在农业战线开展“四高、一优、一先”劳动竞赛。四高是：生产队高产、高效；家庭农场高产、高效。竞赛特点是五挂钩：整地机车、播种车与地块效益挂钩；阶段竞赛与职工奖励挂钩等五挂钩。
　　在场直工商运建服单位开展了“两先六手”(即先进企业、先进服务单位、生产经营能手等)劳动竞赛活动。同样采取“五挂钩”。劳动竞赛共使用资金4.5万元，有43名同志受到农场奖励晋级。
　　1996年，开展“三移十天会战”、“水稻插秧能手竞赛”、“秋收劳动竞赛”、“水稻收割十天会战”、“黑色越冬十天会战”、“种植能手高产十大王”等劳动竞赛。全年共启用奖励基金25万元，150余人受到奖励。在场直企事业单位开展“双增双节”竞赛和“征集合理化建议”活动，收到了较好的效果。
　　1997年，在工会组织开展“抗春涝，保农时，一次播种保四苗”、“水稻插秧十天会战”、“高产大王”等劳动竞赛，农场领导都到田间为优胜者披红戴花发奖金。给高产大王还奖励了电视机、VCD、洗衣机、自行车。场直企业开展“双增双节二先七手竞赛活动”，节余资金50余万元。
　　1998年，全场2,000余名职工和外来万余名打工人员参加了各项劳动竞赛，共奖励先进车组和个人30余名，奖励金额达4万元。
　　近两年根据减轻职工负担，促进农场经济发展的原则，工会在全场各单位，开展了“双增双节、减负增收劳动竞赛”。种子加工厂在竞赛中，大搞技术革新，改造烘干机风道，节约资金20余万元。
　　　　　　　　　　农场评选先进单位、班组、个人统计表