第十一节 成人教育


　　1986年，农场广大职工虽通过“双补”，取得初中文凭，但各行各业人才奇缺，人员文化素质不高的现状未能改变，甚至有不少单位有文盲或半文盲职工；全场干部369人，有大中专文化程度仅占25%，发展农场成人教育迫在眉睫。
　　1986—1989年，农场加大投入按全场人员全年工资总额2%提取经费，鼓励全场干部职工参加各类专业培训和文化学历培训。各行业部门共选送培训人员623人，由职教办统一安排，分别进入各类成人大中专院校，以脱产或半脱产或函授进修等形式完成学业，取得相应的大中专文凭。农场还鼓励干部、职工参加成人高考或自学考试获取大中专文凭。至1989年末，全场已有340人毕业。这部分干部职工现已成为农场各级领导骨干和业务技术骨干，为农场双文明建设发挥重要作用。
　　1990—1994年，农场每年投入2万元，计划用三年时间完成扫盲任务。由于起步早、决心大、措施强，全场上下齐抓共管，仅用了一年多时间，就取得了明显成果。1992年4月总局在我场召开扫盲工作现场会。同年底，农场被分局评为“扫盲教育先进单位”。经验收，全场有133人脱盲，青壮年非文盲率达99.4%，提前六年完成国家下达的扫盲任务。1994年6月，我场代表分局顺利通过省政府“两基”验收，并于年底被总局评为“扫盲工作先进单位”。
　　1994年—1999年农场职教办与分局党校联办“经管”大专班和本科班，毕业学员88人。至1999年末，全场干部696人，达大中专文化程度者655人，占干部总数94%；达大专文化程度者380人，占干部总数54.4%。
　　坚持抓岗位培训，是抓成人继续教育的经常性任务。1990年以来，农场每年按计划办各行业培训班达10个以上，尤其是开设了水稻种植等技能培训班，聘请垦区水稻专家来场授课，使职工群众获益匪浅。每年有近四分之一职工享有“继续教育”的机会。