第五节 劳动竞赛


　　　　　　　　　　　　　　　　 第五节 劳动竞赛
　　从1986年到2000年，农场工会在单位之间、个人之间，开展了年度劳动竞赛，季度劳动竞赛及专项劳动竞赛多达几十次，培养、选出了大量的先进单位与个人，累计获奖单位达 450多次，个人获奖6 000多次。
　　从2001年到 2005年，农场工会在单位之间、个人之间，开展了年度劳动竞赛(经济技术创新工程)。 以推进技术创新、管理创新、制度创新、服务创新为主，引导职工从行业和企业的实际出发，不断创新各种群众性经济技术活动，赋予劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术协作、发明创造新的内容。组织职工群众围绕产品、质量、成本、效益开展提一项创新方案、学习一门新技术、推广应用一项科技成果、改革一项新工艺、刷新一项新纪录、搞一次发明创造的“六个一”活动。引导职工搞好科技创新，努力学习现代科学文化和专业技术知识，组织职工认真学习“创造学”，大力推动计算机知识的普及和应用，积极开展岗位练兵、技术培训、技术比武等活动，提高职工科技水平。围绕企业重点、难点开展技术革新、技术协作、新技术推广等活动，开发新产品，增加产品科技含量，创名牌产品。组织企业职工围绕企业经营管理和内部经营责任制等内容，搞好管理创新。加大力度推广“斤粮成本逆控法”等行之有效的先进管理办法。广泛发动职工群众对企业管理问题提出合理化建议，不断完善经营管理的手段，使经营管理更加科学化。引导职工围绕农业产业结构调整、提高粮食品质，发展高产、优质、高效、出口创汇农业。运用新的科学技术，全面提高种植业效益。动员职工围绕工业企业的改革发展，大胆创新。重点围绕产品的质量、成本、效益挖掘职工在实践中练的“绝招”、“绝技”、“绝活”。发挥劳动模范、技术能手、能工巧匠和技协会员的骨干作用，开展课题揭榜、技术攻关等活动，实现技术、工艺、设备、材料创新，提质降耗，提高企业经济效益。组织职工大力发展自营经济，不断引进新品种、新项目和新的种、养、加技术，使之向专、精、特、新方向发展。扎实有效地开展“创新杯”竞赛活动。每年评选出先进集体和个人进行表彰奖励。