第七节 医疗队伍


　　　　　　　　　　　　　　　　 第七节 医疗队伍
　　一、队伍状况
　　1986年，农场医疗队伍中有中专学历的11人，大专学历的1人。有学历的 12人中，第一学历的占50%。
　　1987年，推行标准化管理后，农场医院医护人员更加重视理论和专业技能学习，相继参加了函授等专业理论学习。到1989年，参加黑龙江省自学护理专业考试毕业30人。1989～1997年，参加宝泉岭中心医院与吉林医学院合办的医疗大专毕业生达40人。1990～1997年，参加黑龙江省高护大专考试毕业11人。
　　到2000年，农场医院从事临床人员的技术力量有了很大的变化，有副高级职称13人，中级职称43人，医疗人员具有大专文凭的占85%，护理人员有中大专文凭的占75%，一改过去护理人员中无大专文化程度的局面。医技科室大专的占100%，医护人员102人，大专学历的占84%，中专学历的占16%。
　　二、培 训
　　1986年上半年， 在人才培训上，农场规定名额拨款， 医院根据科室的技术力量每年选送1～2人到外地进修提高。医疗科室如内科、外科、妇科、儿科选送人较多。随着对医疗卫生队伍专业水平要求的提高，1986年下半年，有 90%的护理人员自费参加了省护理专业自学成才考试(多达40人)。
　　1999年在人才培训上，农场医院鼓励人员外出学习，以加快人才培训和技术力量的提高。当时农场拨给医院外出学习资金仅有 30%。医院采用了公费、半公费、自费、全工资、半工资、无工资六条政策，对一些爱岗敬业，群众信得过的人员采用公费学习，工资照付，对一些临床经验较少实行半公费、半工资，对一些刚分配又想外出深造的采取学费工资自费的方法。2000年农场医院外送进修人员达11人，是1995～1999年的总和。
　　2001～2005年，农场医院自费进修学习7人，其中鹤岗妇幼保健院2人，佳木斯医学院 2人，省人民医院1人，哈医大二院2人，北京301医院1人。
　　农场每年都聘请宝泉岭中心医院的专家、教授来场授课讲学，使医务人员业务水平有很大提高。