第四节 劳动就业


　　　　　　　　　　　　　　　　　　 第四节 劳动就业
　　1986年成立劳务市场管理所，由劳动服务公司兼管。1993年 3月由劳动服务公司一名副所长负责劳务市场管理工作。1994年农场改制撤销劳动服务公司，劳务市场管理所由劳资科兼管。同年 3月成立劳动就业服务局(经济实体，自负盈亏)，由劳资科兼管。劳动就业局具有劳务市场管理职能、职业介绍职能、劳动就业服务职能。
　　一、劳动力市场
　　从1996年至1999年底，组织农业、农机、科技、畜牧部门先后为下岗职工和水稻户、养殖户等举办专业技术培训班234个，培训职工和农户21 480人次。
　　在1995年底，农场扩大水稻种植面积。季节性用工、劳动力需求量大，每年到周边的95个村屯张贴、散发季节性招工信息，并向东三省28个市县寄招工广告和致函，还在客运站、火车站设立接待站，让打工者定向、有序地进入务工区。1996～1999年平均每年在电视台播发《劳动信息与服务》节目44期，收集和播发劳务信息220条，联系机械100多台次，引进劳动力 1万多人次。
　　二、安置再就业
　　1997年 5月，成立了装卸服务队、家政服务队，以劳动就业服务局为依托，多方筹资盖起160平方米再就业基地，购置污水泵、水暖维修工具，搬家用的小型运输车等， 安置下岗、待业人员150多人，向外输出劳动力143人。
　　1998年 8月劳动就业服务局成立党支部，在1998年抗洪抢险中组织下岗职工中党员带领装卸队、家政服务队28人，投入抗洪抢险中，荣获先进集体光荣称号。
　　三、劳动力市场管理
　　负责本地区各企、事业单位、私营企业、个体工商户雇用的劳动力管理。实行“一册一卡”登记管理，按择业人员分类进行登记入册。建立信息反馈制度，季节性用工进行用工预测，掌握劳动力余缺情况。建立审批制度，用工单位先到劳动力市场报计划，办理用工手续，由劳动部门审核“证、卡”齐全，方可招用。