第四节 工会活动


　　　　　　　　　　　　　　　　　　 第四节 工会活动
　　1987年贯彻学习中共中央、国务院颁发的《全民所有制工业企业职工代表大会条例》，举办了全场工会主席及职工代表学习班知识竞赛。贯穿全年的工作是“四有”职工达标活动。召开了二九一农场第十届职工代表大会、第九届会员代表大会。
　　1989年，制定下发了二九一农场贯彻执行《全民所有制工业企业职工代表大会条例实施细则》(讨论稿)。还下发了二九一农场工会主席三年任期目标。
　　两年来，职工提合理化建议838项，其中533项被各级领导采纳，开展技术协作、技术学习、技术交流活动 310次，完成生产技术小革新94项。在双增双节活动中，广大职工积极做贡献，共出义务工34691个。
　　1991年，开展以“双增双节”为主要内容的社会主义劳动竞赛。
　　1993年 4月新《工会法》正式颁布实施，场工会下发了关于学习贯彻新《工会法》的决定。全场立即掀起了学习宣传落实新《工会法》的热潮。各级工会认真组织学习，充分利用电视、广播、板报等宣传工具，大造声势，扩大教育面。
　　1994年，场工会注重抓庭院经济工作，5 月初召开庭院经济现场会，实地观看了九队、四队等单位的蔬菜大棚，特聘请了东北农学院教授进行现场指导。
　　1995年，开展宣传教育系列活动。在职工中开展“三种教育”，即职工增强在市场经济大潮中拼搏的勇气和力量教育；职工树立正确的改革观，提高对改革的承受力教育；职工致富奔小康，调动职工积极踏上庭院致富路教育。
　　1996年，以建设“职工之家”总揽工会工作全局，在建家中突出以经济建设为中心，以民主管理为重点，出现了党政工同建一个家，同为一个目标的良好局面。
　　1997年，各级工会在社会主义市场经济条件下，群众性劳动竞赛，在继承传统形式的基础上，又有新的发展。一是在竞赛内容上以经济效益为中心，抓住质量、品种、成本、安全不放。二是在竞赛重点上以推进技术进步为目的，抓住革新、攻关、发明创造不放。三是竞赛形式上以“短、平、快”为重点，抓住小型、多样不放。
　　农场工会制定了《继续深入开展建设职工之家活动方案》，根据《方案》下发了目标考核标准，年底各基层工会进行了自检自查，经农场工会统一检查验收后， 评选出模范职工之家6个，先进职工之家10个。
　　1998年，农场工会根据二九一农场围城、围矿、围路的特点，以发展“三围”经济为契机，经过调查研究和市场预测，为农场起草了《关于建立棚室蔬菜生产示范户、示范区实施方案的通知》，农场贷款50万元，发展棚室蔬菜生产，成立了棚室蔬菜办公室。1998年职工自营经济总产值达3 641万元，比上年增长7%。
　　1999年，农场工会认真研究新形势下的工会工作，深入基层调查职工的思想状况，探索工会工作的新方法，总结宣传了二十八队的扶贫工作经验，二十五队推行办事公开化制度经验，粮油食品总厂的民主管理工作经验，十一队实施民心工程增强职工凝聚力的经验，二十二队优化产业结构大力度开发水田的经验。
　　2000年实施“民心工程”，为职工办实事，强化送温暖措施到位，对全场 893户贫困职工进行了救济，共筹款30万元。
　　制定下发了《2000年发展职工自营经济工作实施方案》。