第五章 劳动管理
章下序


　　农场的劳动管理包括劳动力管理、工资管理、劳动保险和劳动安全。安全办和劳动安全科合署办公，仅1996年分出一年。
　　1988～2000年这一历史时期，农场职工从单一的全民所有制固定职工，转为全民所有制合同制工人和全民集体所有制合同制工人并存的新型职工队伍；劳动力分配由单一行政活动朝着双向选择，市场调剂过渡；职工工资稳定增长，职均工资比 1988年增长8倍多，工资分配由单一基本工资向岗位工资、效益工资、计时、计件工资等多元化格局发展；职工劳保福利随着经济改革由国家转向企业承担，范围逐渐走向社会。劳动安全在市场经济体制下，受到领导和群众重视，管理措施，安全设施建设已走上正规化。