第五节 劳保福利


　　　　　　　　　　　　　　　　 第五节 劳保福利
　　一、生活补贴
　　1988～1990年，地区津贴为每人标准工资的5%，少数人由历史原因执行 10%标准，副食品补贴每月每人5元，物价补贴每月每人5元，洗理费每月每人2元，女职工卫生费每月 0.50元。1991～1994年增加肉食补贴每人每月3.50元，女职工卫生费每人每月 2元，洗理费增加到每人每月 4元，高寒补贴每人每月12元。1996年增加书报、燃料补贴、粮食补贴，同时将各项补贴纳入标准工资80元，减少了繁锁补贴部分。
　　二、劳保待遇
　　1、退休(职)养老待遇
　　根据国家省及总局有关保险福利文件规定，农场执行退休标准。
　　(1)男满60周岁、女满50周岁(干部管理55周岁)连续工龄满10年的；
　　(2)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有毒、 有害身体健康工作。男满55周岁，女满45周岁，连续工龄满10年的；
　　(3)男满50周岁，女满45周岁连续工龄满 10年由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认的人完全丧失劳动能力的；
　　(4)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员确认，完全丧失劳动能力的工人应退职。
　　根据以上规定，农场截止2000年末，已办理职工退休总人数1 828人。其中，女职工527人，退职189人，年退休费总额1 270万元。
　　2、医疗待遇
　　1988～2000年职工实行免费医疗，职工家属半费医疗的办法。
　　3、职工死亡抚恤待遇
　　职工死亡一次性发给丧葬费500元，救济费1 000元，死亡职工遗属每人每月给生活费65元。1988～2000年享受抚恤、救济费485人，总额为52.4万元。
　　4、探亲假待遇
　　按国发[1981]36号文件规定执行，工作满一年以上，未婚职工探望父母或已婚两地分居的职工探望配偶的，每年可探望一次，假期30天，发放标准工资，往返路费全额报销。已婚职工探望父母每4年一次，假期20天，工资照发，往返路费超过本人月标准工资30%以上部分给予报销。1988～2000年末，审批396人次。
　　5、因公伤残待遇
　　根据黑劳[1997]213号文件和 《黑龙江省企业职工工伤保险试行办法细则》规定，工伤职工在工伤医疗期间内停发工资，改为按日发给津贴，确认需要护理，从护理当月起按月享受护理费。职工因工死亡，按标准发给丧葬补助金和供养亲属抚恤金，一次伤亡补助金等。工伤职工住院治疗就医路费按规定报销。对治疗终结人员进行伤残等级评定，享受相应伤残补助1～4级按退休养老处理。1988～2000年劳鉴伤残217人。
　　6、生育待遇
　　农场职工计划生育按国家要求执行，计划内生育享受产假90天，产前休15天，多胞胎的每多生育一胎增加产假15天。怀孕流产，根据医生证明给予一定时间产假。对不满周岁婴儿的女职工在劳动时间内给哺乳时间二次，并根据情况调剂较轻就近工作。职工婚后晚育，女职工产假可延长6个月，工资照发，不影响晋升、调资。男职工给一个星期护理假，工资照发。