第七章 工会
章下序


　　1988～2000年，农场共召开12次职工代表大会，召开3次工代会。1988年全场工会会员6 300人，2000年为 5 380人。建立了农场、生产队、班组三级民主管理制度，职工民主大会每年召开一次，其中效果较好的占 75%，一般的占15%，走过场的占10%。根据不同时期形势任务要求，农场工会在全场职工中广泛开展“四项基本原则”教育，学雷锋、学铁人教育，“十到家”活动，组织职工学习《工会法》、《妇女权益保障法》举办法律知识竞赛和科技致富培训班等教育活动，提高职工政治思想觉悟、科学文化素质，树立爱岗、敬业的精神。开展“职工建家活动，1985～1990年分别获得省、第七章工会总局、管局级先进“职工之家”光荣称号。1991～1997年因农场经济陷于危困，职工建家活动受到影响。1998年后，“职工建家活动”重新启动。1988～1997年场工会在麦收、大田管理、秋收主要生产环节开展评选先进集体、先进个人的劳动竞赛活动，1998年后转为开展经济技术创新和合理化建议活动上来。到2000年底推广、引进新工艺项目17项，创造价值40万元。农场每年组织开展“送温暖”活动，13年来共发放救济金572 100元，扶贫贷款123 700元，59户贫困家庭受益。农场1991年成立女职工委员会，组织女职工开展了“五好文明家庭”、“双学双比”、“四种集体”、“五种能手”等竞赛活动，先后有43个集体，316个个人，27个家庭受到表彰奖励。